5

اجازة بدون مرتب

إن كنت موظفاً او مديراً او إن كنت تعمل كـ فريلانسر ايضاً قل لي رأئيك

اعمل حاليا على مستقل منذ عام - ليس بدوام كامل بل فقط لزيادة الدخل- واعمل كموظف منذ ثلاث سنوات في أحد الشركات المصرية، ولي اجازة يومين بالإسبوع وايضا 21 يوم اخرين على مدار السنة، ولم أأخذ اي اجازه مطلقا اكثر من خمس ايام متواصلة، الان وبعد مرور ثلاث سنوات اطلب من مديري اجازة بدون مرتب لمدة شهر، وعندما سأل عن السبب أخبرته بإني محتاج لبعض الراحة ، لاني تعبان ونفسيتي مش كويسه ودا مأثر على ارقامي ومحتاج اخد بريك مؤقت وارجع تاني،

للأسف رده كان صعب جداً ، لما قالي ايه السبب قلتله اني محتاج راحه رد وقالي لازم يكون في سبب - مش عارف اذا اخد باله من الرسالة او لا او تجاهلها على ان دا مش سبب- وفجأة بعدها لقيته بعت رسالة بقول فيها انت محتاج اجازه علشان تعبان -وايموشن بيضحك- .

كان اسوء توقعاتي انه يرفض او يقول دا مش متاح لكن الرد دا كأنه قسمني نصين، حسسني اني هش جداً وإن الكلام اللي بقولو دا ولا اي شئ.

لا ادري ماذا افعل ... هل اتواصل مع السوبر واعرفه اللي حصل، ولو عملت كده فدا مش هيكون من باب الشكوى ... ولكن من باب انه ميكررش نفس الرد مع شخص اخر، ومن باب انه يعرف ان الحالة النفسية للموظف هي البنزين اللي بيحركه .... فـ اشيروا علي .


2
Rafik_bn أضف ردا

أنا أتفهم جدا موقفك وأعلم أن تعقيب مديرك غير مناسب، وأن لديه خللا في فهم القيادة وإلا لما كان ليرد ذلك الرد حتى لو لم يقصد السخرية!

لكن السؤال الأهم ليس لماذا رفض الإجازة، بل لماذا لم تلجأ للإجازات المتاحة لديك مسبقًا؟ توزيع الإجازات بذكاء على مدار العام كان ليمنع الوصول إلى هذه المرحلة. التفكير المنطقي هنا هو استعادة السيطرة على جدول راحتك، حتى لو تطلب ذلك إعادة تقييم أولوياتك أو حتى مكان عملك

1
kjhj أضف ردا
أنا أتفهم جدا موقفك وأعلم أن تعقيب مديرك غير مناسب، وأن لديه خللا في فهم القيادة وإلا لما كان ليرد ذلك الرد حتى لو لم يقصد السخرية!

الحقيقة أعتقد أن أي مدير أو معظمهم كانوا سيردون بنفس الطريقة. لأن صاحب الشكوى لم يصغها بطريقة مقنعة. فما معنى مرهق؟! أعتقد أنً الجميع في وقت ما يسحس بالإرهاق و التعب. أنا الآن حينما أكتب تلك الحروف أحس بالإرهاق و التعب ولكن هنالك التزامات. كان عليه أن يذكر له أسباباً مقنعة صريحة مفهومة حتى لو اختلقها من ذات نفسه طالما أنه له الحق في إجازة لم يأخذها.

1
rana_512 أضف ردا

صراحة يا خالد كلمة مرهق هي أكثر من كافية بالأخص وأنه لم بطلب من قبل أي إجازات ولم يقصر في عمله بأي شكل تجعل من هذه الكلمة حجة ضعيفة أو تأليف بل على العكس إذا كان لدي موظف مجتهد دائما ما يقوم بعمله على أكمل وجه وفجأة وجدت تغيير في هذا أو طلب مني إجازة فسأكون أنا أول من يحرص على مساعدته ليعود بأفضل حال.

0
AhmedAboubakr2130 أضف ردا
لأن صاحب الشكوى لم يصغها بطريقة مقنعة

قد تكون على صواب وبغض النظر عن ان الارهاق قد لا يعني شئ بالنسبه له لكن ماذا عن انني قلت له لا استطيع ان اقوم بعملي على اكمل وجه وبالفعل هذا يظهر على ارقامي وهو يعرف هذا جيداً بل انني قلت له انني ساستقيل لانني في حقيقة الامر لا استطيع الاستمرار على هذه الحالة ،،، نعم كلنا نشعر بالارهاق والتعب لكن هناك فرق بين ان تشعر به مع امكانية الاستمرار وأن تشعر به مع عدم قدرتك على الاستمرار ...

1
AhmedAboubakr2130 أضف ردا
التفكير المنطقي هنا هو استعادة السيطرة على جدول راحتك

هذا ما لم آخذ في الحسبان من قبل فعلاً ... فلم ابالي براحتي كثيرا ما دمت جيدا واستطيع ان أدي عملي ، لكن اتضح ان الراحه احد اركان العمل