إلى أي مدى أحتاج كمستقل نموذج/ خطة عمل تجاري؟

أعتقد وأجد أن إنشاء خطة عمل مفصلة أمرًا غير ضروري للمستقلين الذين بطبيعة عملهم يزدهرون في البيئات الديناميكية المرنة لا الجامدة والمحددة. وبدلاً من ذلك، في رأي أن اتباع نهج أكثر بساطة يركز على الخدمات التي يقدمها كمستقل، وعلى تنمية قدراته وعلى التكيف مع السوق، وبناء العلاقات مع العملاء، والتسويق الذاتي كل هذه أمور أكثر ملاءمة من صرف الوقت والمجهود على خطة عمل قد تعقد الأمور وقد تكون بلا جدوى حقيقية، وهذا أيضًا لا ينفي وجود أنواع من المستقلين قد تتميز حين تحدد كل شيء في خطة محكمة.

هي فكرة جيدة للمستقل الذي يعتمد كليا على العمل المستقل ولا يعتبره عملا جانبيا

تماماً، من الجيّد إثارة هذه النقطة فعلاً، حيث أنّ الكثير من الأشخاص حالياً يدخلون إلى مجال العمل الحر والمستقل بدافع تجربة فقط هذا العالم أو بشكل مؤقّت بسيط لا يستأهل منه كل هذه المجهودات الكبيرة لتأطير الجهود وتركيزها في العمل حتى يستطيع استخلاص أفضل النتائج، لذلك بالفعل النية الأوّلية في هذا الأمر تفرق جداًٍ، في حال الشخص سيستمر في المجال يجب أن يركّز على نقطة نموذج العمل.

إذا كان المستقل يجد أن استخدام نموذج العمل يوفر له الاتجاه والتركيز، فإنه يمكن أن يكون أداة قيمة.

بالنسبة للمستقل المتفرّغ للعمل الحر برأيي الأمر عنده أكثر بكثير من مسألة خيار، المسألة برأيي هذه تجعله يكون بتركيز أكبر من حيث الجهود، يعرف الطريق الذي أمامه ويعرف أين النقاط التي يستطيع بها المنافسة والتي تشكّل قوّة بالنسبة له والأمور التي لا تشكّل ذلك، بدون هذا الكاتالوغ برأيي سنرى ما نراه يومياً من المستقلين، من الحيرة والتخبّط بين الكثير من الأمور العشوائية والممارسات الفوضوية.

هذه التفصيلة ستساعده على اتخاذ القرار، اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التسعير واختيار المشروع واستراتيجيات التسويق، وتجنب الاختيارات المتهورة وتخصيص الموارد، أي تحديد أولويات المهام والأنشطة التي تساهم بشكل مباشر في تحقيق أهدافه، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية. والأهم طبعاً قابلية التوسع، حيث يمكن بسهولة توسيع نطاقه مع نمو أعماله بسبب اعتماده على هذا النموذج، مما يسمح له باستقبال المزيد من العملاء والمشاريع دون فقدان التركيز.

المسألة حتى باعتقادي صارت أبعد من مسألة صعوبة العمل الحر الحالية أو لا، الأمر صار متعلق برأيي في مسألة أننا كنّا في خدعة حرفية في نظرتنا لمسألة العمل الحر، نكتب كلمة حر ونسمع كلمة حر فنعتقد وهماً بأن هذا العمل ليس له أي ضوابط تحكمه، وهذا غير صحيح نهائياً، معظم من نجحوا أو كلهم حتى لديهم قاسم مشترك واحد فيما بينهم، هو وجود هذا النموذج بشكل أو بآخر.

الحرية لا تعني أبداً التفلّت من القواعد، الحرية لا تجبرنا القواعد بل أن نختارها، أريد أن أطرح مثال شهير نسمعه دائماً دون أن نعي حجم صعوبته، وهو أنّ الكثير من الأشخاص يهربون من نظام العمل في ثمانية ساعات ضمن وظيفة تقليدية ليعملوا 12 ساعة في عمل ضمن مشروع! هل هذا غباء؟ برأيي إن كانت النظرة إلى الساعات بالتأكيد، هذا ما يقع به الكثير منّا، يهرب من قواعد مباشرة إلى غير مباشرة ويعتقد أنّهُ قد تفلّت من وجود قواعد، العالم كلّه يمشي بهذه الطريقة.