معكم عمر إسماعيل مدير مجتمع عرب ووردبريس، وقد أعتمدت على موقع مستقل كثيرًا طوال الفترة السابقة لاستلام مشاريع مختلفة من المستقلين تتعلق بالبرمجة وكتابة المحتوى والتصميم وإدخال البيانات وغير ذلك من أنواع المشاريع، وقد تجاوزت المشاريع المستلمة في حسابي حتى الآن +180 مشروع بفضل الله، وأصبحت من الأعلى توظيفًا في مستقل.

سأحاول أن أتحدث هنا كيف أفكّر أنا كصاحب مشروع وكيف أختار المستقل المناسب للعمل على المشروع، سأشرح الخطوات التي أقوم بها ومن خلال هذه الخطوات ستعرف كيف تضيف عرضًا جاذبًا لا يمكن رفضه!

بدايةً لا يكون اهتمامي الأكبر في السعر غالبًا، ولا الجودة مطلقًا، ولكن السعر مقابل الجودة مقابل الالتزام بوقت التسليم.

دورك أنت كمستقل أن تعرف احتياج صاحب المشروع تحديدًا وتكون حريصًا على تقديم هذا الاحتياج بإتقان.

ثانيًا أقوم بإنشاء عدة مشاريع بشكل أسبوعي وتأتيني الكثير من العروض فأريد أن أعتمد آلية لفحص تلك العروض بشكل سريع حتى أصل للشخص المناسب

بدايةً أقوم بفحص معرض أعماله سريعًا حتى أكتشف أن لديه خبرة بالفعل في المجال الذي يقدّم به عرضه لأقارن عرضه بخبراته وهناك ثلاثة أشخاص أستبعدهم في أقل من ثانية دون قراءة عرضهم أو ملفهم التعريفي

1- شخص يقدّم عرضه في مجال بعيدًا تمامًا عن خبراته، كمصمم الجرافيك الذي كل عارضة أعماله تصميم جرافيك ويكتب عرضًا حول الكتابة الإبداعية

2- شخص ليس لديه أية أعمال سابقة ولا حتى أعمال تجريبية ولا تطوعية وينوي أن يكون مشروعي هو مشروعه الأول الذي يجرب فيه (لا أقصد بعدم وجود تقييمات سابقة له، ولكن أقصد أن معرض أعماله = 0 أعمال قام بها في أي مكان)

3- شخص لديه مبالغة في حديثه عن نفسه أو يكذب بشكل واضح، كأن يقول أن لديه خبرة عشرة سنوات في البرمجة ومعرض أعماله يشهد بتصميم واحد فقط بسيط، أو شخص يقول أنه خبير في التدقيق اللغوي ويكتب ملفه التعريفي بأخطاء إملائية واضحة

بعدما أقوم باستبعاد هؤلاء الأشخاص الغير مناسبين في دقائق، ثم أقوم بفحص حسابات الأشخاص المناسبين وأهتم بشكل أساسي بمحاولة استكشاف 3 صفات أساسية:

1- لديه خبرة تتقاطع مع المشروع الذي أريد أن أحصل عليه

2- يلتزم بالوقت المتفق عليه

3- السعر الذي يقدمه يتناسب مع الخدمة التي سيقدمها لي

ثم أقوم بفحص حسابه الخاص بتعمق أكثر ومطالعة نماذج أعماله بشكل أدق وملفه التعريفي واقرأ مرة أخرى عرضه بتمعن، فإن كان شخصًا مناسبًا ابدأ بالتواصل معه واسأله عن بعض التفاصيل وأستعرض له تفاصيل أكثر عن المشروع، وأستطيع فهم خبرته ومصداقيته بشكل أدق من خلال تواصلي معه.

ثم أقوم بقبول عرضه وابدأ معه جزء صغير من المشروع وأشترط له أن يكون هذا الجزء من المشروع مقابل المعايير التي أتفقنا عليها، وإن خالف هذا الجزء الصغير المعايير المتفق عليها فلن نكمل المشروع

وفي الغالب أجد المستقل إما أن يكون:

1- شخص غير ملتزم ولا يقوم بالاستيفاء بالشروط المتفق عليها، وفي هذه الحالة أقوم بإلغاء المشروع

2- شخص خبرته متوسطة ولكن لا يقوم بتطوير مهاراته، وفي الغالب أقوم باستلام جزئي من المشروع

3- شخص محترف ويقوم بتطوير حاله بشكل مستمر، وفي هذه الحالة أقوم بإكمال المشروع معه وإسناد المزيد من المشاريع له

وبالتالي هذه ملخص تجربتي في توظيف المستقلين على موقع مستقل، وإذا كان هناك ثمة نصيحة أوجهها للمستقلين هي:

1- التأكد من امتلاك المهارات الفنية للمشروع الذي تقدم عرضك به حفاظًا على وقتك وعلى وقت مدير المشروع

2- امتلاك المهارات الشخصية مثل التواصل الفعال والاحترافية بالتعامل والالتزام بالوقت والتركيز على التفاصيل وقبول التعديلات

3- التطوير من مهاراتك بشكل مستمر