أيهما أفضل... إدراج عملك الحر في السيرة الذاتية أم عدم إدراجه؟؟

كنا قد ناقشنا هذا الموضوع بشكل مفصل في مساهمة سابقة، لهدى:

وبرأيي فإن التطابق بين معطيات سيرتك الذاتية وبين الكلمات المفتاحية (الوصف الوظيفي) لكل وظيفة هو الأفضل.

أنا من أنصار حتمية إضافة العمل الحر إلى السيرة الذاتية المقدّمة لطلب الوظيفة، لكن لدي مجموعة من الشروط والتحفّظات التي على أساسها أحدد ما إن كان إدراج مهمة العمل الحر المعنية مناسبًا أم لا، وتتمثّل في الآتي:

• أمتنع عن إضافة بعض مهمات العمل الحر التي لا تتوافق مع الوظيفة المقدمة، والسبب وراء ذلك هو تجنّب الحشو في السيرة الذاتية، وأيضًا عدم لفت انتباه جهة التوظيف إلى أنني أمتلك مجالات أخرى أستطيع كسب الرزق منها لأن انعدام التخصص قد يقلل من فرص قبولي.
• أحرص على تسمية المهمات والمشاريع التي عملتُ عليها بألفاظ خارحة عن سياق العمل الحر، مثل "مشروع خاص" أو "عمل بالقطعة".. إلخ.
• وضع المشاريع المعنية في السيرة الذاتية يجب أن يكون في السياق الزمني لتاريخ الوظائف المدرجة في السيرة، حتى يميّز صاحب العمل مدى احترافيتك.

لو نفس تخصص الوظيفة اضافتها هتكون أمر ايجابي

أعتقد أن الأمر يعتمد على الشركة نفسها، فإذا كان اصحابها من العقول المنفتحة او شركة عالمية، سيكون من المهم إضافة عملك كفريلانس، بل وسيُقدر، أما لو كانت شركة ذات شأن بسيط ومحلي، فمازال جزء كبير من المجتمع لا يعترف بالعمل الحر كخبرة جيدة وحقيقية.

لا أرى مانعا من إدراج العمل الحر في السيرة الذاتية، أليس في النهاية شكلا من أشكال العمل؟ الفرق الوحيد بينه وبين العمل التقليدي هو غياب العقد. ألا يقوم المبرمج الذي يمارس العمل الحر بنفس مهام المبرمج الموظف في شركة ما؟

ومع أنني أدعم فكرة اضافة العمل الحر إلى السيرة الذاتية إلا أنني أتفهم فكرة رفض بعض الشركات لها، تولي العديد من الشركات أهمية لإنضباط الموظفين في جو العمل ال تقليدي أو مدى استعداد الشخص للعمل في جو الجماعة، لا أقصد ان العامل الحر لا يمتلك هذه الميزات، لكن الشركات قد تبحث عن الخبرة في هذا الجانب.

إنها تعتمد على الوظيفة التي أتقدم إليها، هل هي تشمل مهام قمت بها عن طريق العمل الحر أم لا؟ إن كانت تشمل مهام متطابقة، فيجب علي إضافتها بالسيرة الذاتية، فذلك بالتأكيد يحسن من فرصي.