ما هي الطرق التي تضمن من خلالها تحصيل علاقات مهنية مهمّة كروّاد أعمال/ مستقلين؟

في تجربتي مؤخراً بصناعة فيلم قصير، استطعت استقطاب شخص يشكّل بزاوية من زوايا ما يقدّمه أمراً جوهرياً في عملي، ولذلك تواصلت معه وحاولت التعرّف عليه، وبالفعل بعد فترة من تعرّفي عليه عملنا بمشروع معاً وحققنا نتائج رائعة، لإنها علاقة أحتاجها فعلاً في مرحلتي الحالية وليست تراكمية على مبدأ "ربما يلزم"

ولذلك أحدد عادةً الأفراد الذين يكمّلون مهاراتي بشكل رائع عبر قائمة، عندي هذه العادة، وأحب أن أبني علاقاتي بهذه الطريقة، أذكر فيها الشخص الذي أحب التقرّب منه مُرفقاً ذلك بمفكّرتي بالسبب، إذا لم استطع تحديد سبب واضح مباشر وعملي فوراً لا أجد داعي بتجربتي للعلاقة كلها معه حتى ولو كان شخص مهم، يهمني ما يُغنيني ويساعدني الآن. وبالفعل أستطيع أن أقول بأن العمل الجماعي ومعارض الأعمال والمنتجات تتيح لي فرصة واقعية أن أراقب الكثير من الأشخاص بناءً على مهاراتهم وبناءً على مفكرتي أختار منهم عادةً.

هذا بسبب أنني لا أحبّذ كثيراً طريقة البحث عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي عن كل الأنشطة المتعلقة بعملي وأحضرها، أشعر بأنّ هذا غير فعّال طالما أنني لست مُحدد مسبقاً شخصية أريد التعرّف عليها بعينها لهدف مسبق مُحدد في خطتي.


التعليق السابق

أعتقد أن استراتيجية البحث عن الأشخاص الذين يضيفون قيمة حقيقية لمشاريعنا ويحفزوننا على التطور، نهجًا مفيدًا في العمل الحر، فبناء علاقات مع الأفراد الذين يمكنهم تعزيز مهاراتنا وتطويرها يعتبر أمرا هاما، فتحديد الأشخاص الذين يضيفون قيمة حقيقية لمشروعنا يعتبر أولوية هامة خاصة في مجال عملنا، وهنا تكمن أهمية تشبيك العلاقات، لكن في ظل تواجد عدد كبير من الأشخاص أعتقد أنه يصعب كثيرا عمل هذا التشبيك.