ما هي الطرق التي تضمن من خلالها تحصيل علاقات مهنية مهمّة كروّاد أعمال/ مستقلين؟

لا أعتقد أن العلاقات يجب أن تدار بهذه الخطة المحكمة والتدوين والبحث، بل يجب أن تدار بنوع من المصدقية والشفافية لأتمكن من الاستفادة من العلاقة إن احتجت لذلك، بمعنى آخر أكون العلاقة من أجل العلاقة نفسها وقيمتها وإن احتجت لها بالتأكيد ستكون موجودة ولكن بيقين أن العلاقة لم تكن بالأساس من أجل المصلحة، لذا أقدر أي علاقة متوفرة صحية ومتوافقة معي في مجال عملي، وأسعى للحفاظ عليها بكل الطرق حتى لو لم أكن بحاجة لها في هذا الوقت، مع الوقت ستزداد علاقاتك بشكل ملحوظ، وبمعدل يكفي أن تجد تنوع وكم وكيف يفيد وقتما تحتاج.

الإنسان عادةً يميل إلى التكديس في كل شيء مشابه، يحب أن يكون لديه كل شخص قد يحتاجه أو لا يحتاجه بنسبة كبيرة في ملفه، هذا الأمر يمكننا أن نلاحظ وجوده عند الجميع بمراقبة قريبة لبيوتهم، بالغالب يمكننا أن نجد الكثير من الأغراض التي لا يحتاجها ولكنها مكدّسة في منزله لإنه فقط يعزّ عليه أن لا يجمعها ويشتريها وبذات الوقت يعزّ عليه رميها!

أعتقد أن استراتيجية البحث عن الأشخاص الذين يضيفون قيمة حقيقية لمشاريعنا ويحفزوننا على التطور، نهجًا مفيدًا في العمل الحر، فبناء علاقات مع الأفراد الذين يمكنهم تعزيز مهاراتنا وتطويرها يعتبر أمرا هاما، فتحديد الأشخاص الذين يضيفون قيمة حقيقية لمشروعنا يعتبر أولوية هامة خاصة في مجال عملنا، وهنا تكمن أهمية تشبيك العلاقات، لكن في ظل تواجد عدد كبير من الأشخاص أعتقد أنه يصعب كثيرا عمل هذا التشبيك.