كموظّف أو كمدير، ما هو الأهم أن تكون محترما أو محبوباً؟
في عالمنا الحالي الذي صارت به بيئة الشركات والأعمال أعقد وأعقد ولم تعد تقتصر على مجموعة من الموظفين بل على أبنية كاملة ربما وفرق لا تُعد ولا تُحصى مطلوب جداً منك أن تعمل معهم باحترافية، لذلك في هذه البيئات كموظّف أو كمدير، ما هو الأهم أن تكون محترماً بينهم أو محبوباً؟
التعليق السابق
والاحترام يأتي من المحبة أيضًا
الإحترام غير قائم على المحبة، قد يكون أحد الموظفين لا يطيق الآخر لكن بينهم إحترام متبادل مفروض. فلا أحد يقلل من الآخر.
في عصرنا هذا، أصبحت ثقافة الاحترام في الأعمال أكثر أهمية من ذي قبل، لأنها تجعل من الممكن الإبتعاد عن النظام الهرمي التقليدي القائم على مبادئ السلطة والطاعة وإعتماد نموذج يقوم على الإحترام المتبادل والتعاطف والتعاون. يجعل الشعور بالإحترام داخل الشركة من الممكن تحسين الحافز وإنتاجية الموظفين لأنهم يشعرون أن لهم مكانًا داخل المجموعة.
التعليقات