ليه معظم اصحاب الشغل ظالمون

  • Zeus_107

ليه كل اصحاب الشغل بيظلم أو بيجو علي الناس الا من رحم ربي .

الموضوع ليها سببين :

السبب الأول: الظلم طبيعة بشري

كقول المتنبي : الظُلمُ مِن شِيَمِ النُفوسِ

فَإِن تَجِد ذا عِفَّةٍ فَلِعِلَّةٍ لا يَظلِمُ

يعني لو افترضنا أن كلامها صح فاهو كان بيقول أن الظلم اصلا من شيم النفوس اللي بنتولد بيها

وإن حتي الشخص العفيف هو لا يظلم لعله لسبب

علشان نفهم الكلام ده اكتر لازم نفهم اكتر يعني اي

عفة !! ومين هو الشخص العفيف ؟!

العفة: هي ابسط معاني البعد عن الشر بكل صورها والعفة تسبق الصالح .

وزي ما الجوكر (أحمد ناصر) قال : لم تدع هذه القرية العفة لشخص او لجهة

ربما لا تعني هذه القرية شيئا للآلهة

كلها بتقول كلام كبير وبتعرف تلفت نظر

كلها بتقول ربنا كبير وتلف تاخد حذر

وكان يقصد أن القرية من قسوتها لم تدع فرص لعفة لشخص او لفئة

طب الشخص العفيف ؟

الشخص العفيف: وهو الشخص الذي يبتعد عن النميمة والغيبة والتنمر والسخرية ولاينظر لشئ في يد اي أحد ولا يفعل أي شيء حرام أو فيها شبهات ممكن يكون مش متدين أو صالح ولكنها علي أول الطريق الصحيح .

فا تخيل بقي أن الشخص العفيف ده على حد قول المتنبي ما بيظلمش لسبب ، لعلة

صعبها مش كده...

السبب الثاني : العقل اللاواعي

الظلم والمعاناة وغيرهم حاجات كتير من قسوتهم بيفضلو عالقين في العقل اللاواعي مهما عدت سنين

فا طبيعي لم واحد من الناس اللي اتعرضت لحاجات دي يمتلك نوع من القوة أو السلطة علي مجموعة موظفين يعمل اللي كان بيتعمل فيها زمان ولو حاولت تزنقه في الكلام هيقول أن ده ولا حاجه بالنسبه للي كنت بشوفه والخ من التبريرات

ده كلو لو يثبت حاجة يثبت قده اي النفس البشري ضعيفة اتجاه اي مؤثر خارجي بدرجات متفاوتة وقوية اتجاه تحمل المؤثرات الخارجيه بدرجات متفاوتة

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

انا ضد التعميم، والفكرة بقبول الظلم، الظلم موجود لان الحياة ليست عادلة ولن تكون كذلك أبداً، ولكن هناك من يقبل ويرضخ لهذا الظلم، ومن لا يقبل به، وكما ان هناك صاحب عمل ظالم، هناك أيضاً موظف ظالم، ومحتال، الفكرة ليست في كون أحدهم أكثر شراً وظلماً لكونه يملك سلطة والآخر لا، الفكرة في أن هناك ظلم واقع وهناك من يقبله، أياً كان سبب قبوله، مادام قبله فلا يعتبر نفسه ضحية.

ربما تكون عدم ثقة في العمال أو الموظفين. فلكلاهما سمعة غير طيبة في بلادنا مثل الإستخفاف بالعمل و عدم الإتقان و تضييع الوقت. ربما يشعر المدير ـ و أنا لا اؤيد هذا ـ أن هذه هي الطريقة الوحيدة للحفاظ على العمل مستمراً.

وربما تلك من لوازم الترقي الوظيفي والاجتماعي نفسه لان مقياسه تحقيق الاهداف بغض النظر عن الوسيلة .

ربما هذا ما يتطلبه - أحيانا - أن تكون صاحب عمل ، تخيل أن الوصول لتلك المكانة يتطلب في أحيان كثير خوض منافسات وتحديات وأن إستخدام كل الوسائل وإنتهاز كل الفرص أداة تساعد علي الفوز ، فطبيعي أن تجد أن كثيراً ممن وصل لديه بعض الصفات التنافسية الشرسة .

مش دايما يا ميدين، ممكن تكون تعرضت لتجربة محبطة مع مدير سيء، لكن عدد المديرين الجيدين حاليا كثر جدا، وخصوصا في الشركات الناجحة، حاول تفكر في كل الأسباب المنطقية مش مجرّد إلقاء اللوم بالكامل على أصحاب العمل وإنهم ظلمة.

أعتقد أن الظلم ليس حتميًا في كل من يملك سلطة. أحيانًا يكون مجرد نموذج تعلّمه الناس في بيئة العمل فيكررونه دون وعي.

أتذكر في أول عمل لي كان هناك مدير شديد جدا لأنه تربى مهنيًا على هذا الأسلوب، لكنه عندما بدأ يسمع ملاحظات الموظفين بدأ يتغير شوية.

لذلك المشكلة ليست في الطبيعة البشرية فقط، بل في الوعي والقدرة على كسر الدائرة.