الوظيفة الأولى من المراحل المهنية المهمة جدا، فمن خلالها نتعلم مهارات عملية مهمة جدا مثل إدارة الوقت والعمل ضمن فريق، وحل المشكلات، وهي مهارات تبقى معنا طوال مسيرتنا المهنية، كذلك من خلالها نتأكد إن كنا نسير بالاتجاه الصحيح أم نحن بحاجة لتغيير اهتماماتنا واولوياتنا، لذا أريد أن نتشارك التجارب وماذا أضافت لك أو كيف أثرت عليك وظيفتك الأولى؟
كيف أثرت وظيفتك الأولى عليك؟
أول وظيفة بالنسبة لي تعلمت منها الكثير جدا، كنت بالقسم الإداري لأحد الشركات، وكان فريق العمل كله من الرجال، تعلمت كيف أضع الحدود الصحية في علاقاتها العمل، وكيف أدير الخلافات بطريقة عملية مفيدة، تعلمت كيف اتعامل مع النقد، تعلمت مهارة مهمة جدا برأيي وهي تعدد المهام وتفوقت فيها وكانت سبب ترقيتي بعد ذلك
وكان فريق العمل كله من الرجال
طبيعة العمل بهذه الظروف به تحدي كبير خاصة لو كانت أول تجربة لك واول احتكاك بسوق العمل فعليا، لكن لدي سؤال هل وضعتِ الحدود كضرورة لطبيعة الزملاء بمكان العمل أم بيئة العمل بشكل عام؟ فأحيانا قد تكون الثقافة التنظيمية هي التي تحتاج إلى تحسين وليس فقط طريقة تعامل الأفراد
هل وضعتِ الحدود كضرورة لطبيعة الزملاء بمكان العمل أم بيئة العمل بشكل عام؟
بالنسبة لي، لم أواجه مشكلة مباشرة مع الزملاء، لكن طبيعة بيئة العمل وطريقة تعاملهم مع بعضهم البعض جعلتني أدرك مبكرًا أهمية وضع حدود واضحة جدًا لتجنب أي مشكلات مستقبلية. أخذت هذه القناعة معي إلى جميع بيئات العمل اللاحقة وطبقتها كأمر مسلّم به لا مجال للنقاش فيه، والحمد لله، أثبتت هذه الاستراتيجية فعاليتها بالنسبة لي.
فغالبًا، لا يمكن ملاحظة الخلل في بيئة العمل منذ البداية، بل يتضح مع مرور الوقت. لذلك، وضع الحدود الصارمة في البداية ثم تخفيفها تدريجيًا يكون أسهل وأقل خطورة من التساهل في البداية ثم محاولة إصلاح الوضع لاحقًا.
التعليقات