كيف تتعامل مع المدارء الذين لا يقدرون عملك؟

البعض يقولون لي اشتغلي ليهم على قد فلوسهم وأنا بداخلي صراع أنني لا أطيق ذلك فأرحل بعد فترة قصيرة من العمل، لأنني لا استطيع تطبيق ذلك المبدأ، لأنني أرى أنني أفعل بذلك عمل واتصرف سلوكيات غير طبيعتي ومبادئي.

مررت بفترة في العمل مع بعض الأماكن، وقد وجدت أن من يكون فعليًا يحور الكلام كثيرًا وكلامنجي، يصل لأعلى المراتب، بينما الأرقام وأداء العمل وتحقيق نتائج لا توصلني لشيء، احترت صراحة لم أعرف المشكلة بي أم بالمكان، فكنت أحس بعدم التقدير حتى بعد مواجهة أحد مدرائي مرة بأن نتائجي جيدة فمتى الإرتقاء، كان يحايلني ويشجعني ويقول لي بعد 6 أشهر ومرة بعد سنة ووعود لم أعد أصدقها، خاصة أنني رأيت أناس لم يبذلون ربع المجهود ويصلون فقط بمجرد كلام ووعود مثل وعود المدير!!