هل يمكن أن يكون الإدخار عقبة أمام العاملين في مجال العمل الحر؟

أجد الأمر يعتمد بشكلٍ مباشرٍ على فكرة التعامل البنكي. إن الادخار في العمل الحر يعتمد على القدرة على تحويل الأموال بالشكل الأنسب لعمليات الادخار. فمثلًا لن نستفيد من عمليّة الادخار إلّا إذا كانت التحويلات البنكيّة مناسبة لهذا. لأنني لن نحتفظ بالعملة الدولاريّة على PayPal، ولن تكون بين أيدينا في حسابنا البنكي إذا ما تركناها على منصّة العمل الحر. وعليه، يجب علينا أن نجد الطريق المناسب لتحويل الأرباح بالعملة الدولاريّة إلى حساب بنكي دولاري. هذه هي الخطوة الأهم في طريق الادخار في العمل الحر.

يعد الادخار بمبالغ شهرية ثابتة طريقة جيدة لضمان توفير المال بشكل منتظم، والأهم طبعاً بشكل متوقّع، يمكن أن يساعدك هذا في الوصول إلى أهدافك المالية مثل الادخار للدفعة الأولى لمنزل أو التقاعد بشكل عملي قابل للقياس، يمكن أن يساعدك أيضاً الادخار بمبالغ شهرية ثابتة على البقاء على المسار الصحيح لتحقيق أهدافك المالية بدون أي عرقلة، إذا كنت تعلم أنك بحاجة إلى توفير 100 دولار شهرياً مثلاً، فمن غير المرجح أن تتخلي عن هدفك إذا رأيتِ أنك تحرزين تقدماً كل شهر، تقدّم ملموس محدد.

ومع ذلك هناك أيضاً بعض العيوب المحتملة للادخار بمبالغ شهرية ثابتة. إذا كان دخلك متقلب مثل جميع من يعمل في العمل الحر تقريباً، فقد لا تتمكني من توفير نفس المبلغ من المال كل شهر، هذا يمكن أن يجعل من الصعب البقاء على المسار الصحيح مع أهدافك المالية وقد يحبطك فعلاً. وقد تظهر لك نفقات غير متوقعة، مما سيجعلك تعودين للوراء.

بشكل عام ، يعتمد الأمر برأيي على الظروف الفردية في تحديد الأنسب،. إذا كنت قادر على توفير نفس المبلغ من المال كل شهر ولست قلقة بشأن النفقات غير المتوقعة فإن الادخار بمبالغ شهرية ثابتة يمكن أن يكون وسيلة جيدة للوصول إلى أهدافك المالية. ومع ذلك إذا كان دخلك يتقلب أو كنت قلقة بشأن النفقات غير المتوقعة فقد ترغبين في التفكير في استراتيجية ادخار مختلفة.

قد يكون الادخار فعلا صعب في مجال العمل الحر وذلك بسبب عدم وجود مداخيل ثابتة. إلا أن الإيجابي بالموضوع أنها تؤدي إلى الادخار بشمل غير مباشر. كعاملة في المجال الحر فأنا لا أعتمد على العمل الحر بشكل أساسي بل كمكمل لعملي الآخر. ففي عملي الآخر وفور استلامي لدخلي الشهري أقوم باجتزاء مبلع وادخاره وأعمل على التصرف بالدخل الخاص بالعمل الحر. معنى ذلك أن العمل الحر يعين في الكثير من الأحيان على الادخار خاصة إذا ما كنا نضع خطة واضحة لتنظيم ميزانياتنا الشهرية.

هناك قاعدة عملية في هذا الصدد وهي قاعدة 40-30-20-10 والتي تقترح تقسيم أي مبلغ نحصل عليه بعد خصم الضرائب إلى أربع فئات:

40٪ للضروريات مثل السكن والمواصلات والغذاء والمرافق والمصروفات الأساسية الأخرى.

30٪ للإنفاق التقديري وهذا يشمل أشياء مثل تناول الطعام بالخارج والترفيه والتسوق.

20٪ للادخار أو سداد الديون أو الاستثمار، وهذه بالفعل هي الفئة الأكثر أهمية، حيث تسمح لنا ببناء شبكة أمان مالي والاقتراب من تحقيق أهدافنا المالية طويلة الأجل.

10٪ للعطاء الخيري أو الأهداف المالية الأخرى وهي فئة اختيارية، لكنها طريقة رائعة للشعور بالقيمة المجتمعية والحصول على السعادة الصادرة من العطاء وإسعاد الآخرين.

وهكذا يمكن تعديل القاعدة بمرونة تامة حسب الظروف الشخصية للمستقل.

عدم وجود راتب ثابت أمر طبيعي، فهو متذبذب في العمل الحر، ومن الطبيعي أنك عندما لا تعمل ولا تقدم أي خدمات لا تحصل على دخل، لأنه ليس للإنسان إلا ما سعى، أما عن تقديم الخدمات الكثيرة في وقت قصير فربما يجب الاعتدال في تقديم الخدمات واختيار أفضلها وتقديم عرضك بشكل احترافي يجذب العميل.

ليس شرطاً الادخار بمبالغ ثابتة، يمكنك الإدخار بقدر ما تحصل عليه كل مرة حيث تحدد ميزانيتك وحجم الادخارات التي تحتاجها دون أن تكون ثابتة، عليك تقسيم المبلغ الذي تحصل عليه إلى احتياجاتك وترتيبها.

نعم يواجه مشكلة الإدخار دوما ..أؤلئك العاملين في المهن التي ليس فيها مرتبات آخر الشهر

هذا إنفوجرافيك في موقعي .. لقاعدة في إدارة المال .. أتمنى أن تحوز على إعجابك

احيانا يكون كذلك ولكن يحتاج الامر للتنظيم