كيف تحول التهديدات إلى فرص ؟ " أزمة كورونا تخلق فرص استثمارية جديدة "

ليس إلا وضعا مؤقتا.

في الحقيقة حتى لو كان مؤقتا فكميات الطلب الضخمة سهلت تصريف منتجات لم يتمكنوا من تصريفها لمدة عام أو أكثر و حققت لهم أرباحا كبيرة و اوافقك فكرة عندما تعود الظروف سيعود الحال كما كان عليه (لكن الفرق هم استفادوا من الازمة على عكس بعض الشركات التي اختفت بمجرد ظهور الازمة )

سيكسبه في الشهور القليلة لن يكون كافيا ليعوض الخسارة القادمة نتيجة كثرة العرض وقلة الطلب.

لا أتوقع حدوث خسائر فجميع المنتجات التى تنتج في الوقت الحالى يتم تصريفها مباشرة و طبعا عندما تخف الأزمة سينقص معدل الإنتاج بنفس الوتيرة و لن يكون هناك عرض أكثر بل سيصبح الوضع كما كان عليه سابقا .

لذا لا أجد أن أزمة الكورونا تعطي انطباعا حقيقيا حول نوعية المشاربع، لأنها بالنهاية حدث مؤقت وسينتهي.

أجد الكثير استفادوا منها حتى لو كانت ازمة مؤقته يمكن وضع مشروع مؤقت لها و الاستفادة .

أنا مع فكرة تعدد المهارات، فمن جانب العمل وما من شكّ في أنّ الشركات التي تستثمر في تنويع قواها العاملة ستحصد ثماراً كثيرة لهذا فمن الأفضل تعددها لزيادة احتمال القبول في العمل .

وفي مقال صدر في مجلة هارفرد بزنس ريفيو، بيّنت الكاتبات سيلفيا آن هيولت، وميلندا مارشال، ولورا شربين، أنّ الشركات التي يتميّز فيها طاقم القيادة بثلاث سمات تنوّع فطرية على الأقل، وثلاث سمات تنوّع مكتسبة من التجربة، يكون فيها الأداء أفضل من الشركات التي تفتقد إلى مثل هذه السمات.

وقد أظهرت دراسة أخرى أجرتها وكالة الاستشارات مكنزي أنّ الشركات التي يرأسها مجلس إدارة متنوع الأعضاء تكتسب أرباحاً أعلى وعائدات أكبر على أسهمها.

أما من جانب العمل الحر تزداد فرص القبول في المشاريع و حتى أن بعض المهارات تساعد على فتح مشاريع مستقل ( مثل كتابة المحتوى يمكن فتح مدونة مباشرة خاصة بالفرد )

أن الاعتماد على مهارة واحدة لا يكفي في سوق العمل، وكلما زادت الأزمة تزداد قناعتي بالفكرة .

لكن هنا ما علاقة الأزمة بتعدد المهارات و لماذا العلاقة طردية بينهما ؟ (فهمت أن ما تقصده هو العمل الحر و لكن كيف يكون ذلك ؟)

صحيح ، ألا تفكرين في الاستفادة ماديا من هذا الوضع ؟

بالفعل اول استفادة هي النفس ، و هل تعتقد أن الإستفادة من الوضع ماديا شيء خاطئ؟ أم أننا لا يجب أن نفكر فالماديات حاليا حتى نخرج من الأزمة