بداية دعينا أن نتخيل أن شركة ما لا تتبع مبدأ الشفافية في أماكن العمل ، بحيث تتكتم حول بعض الأمور في الشركة مثل طريقة دفع الرواتب أو عن الأنشطة والبرامج التي تنفذها ولا تظهرها للملأ ، أيضًا تتبع التمييز بين الموظفين بحيث توظف الشخص الغير مناسب في مكان لا يناسبه في الشركة ، أو لا تترك مساحة ما للتواصل بين مسؤول صاحب العمل والموظفين أو لا تقدر الموظفين ..الخ ، برأيكِ هل ستكون هناك إنتاجية في الشركة ، هل سيشعر الموظف بالرضى في العمل ، هل سيبدع في عمله ! فبالتأكيد لا!
لِذا الشفافية في العمل أمر لابد منه للتقدم الشركة للأمام ، وتزداد إنتاجية الموظفين وشعورهم بالرضى وزيادة مشاركة الموظفين في الشركة ، وستزداد الثقة بين الموظفين أنفسهم كزملاء أو بين الموظفين وصاحب العمل وسيكون هناك إنفتاح كبير وتقبل الرأي الآخر والإنتقادات بصدر رحب .
تعزيز الشفافية في مكان العمل يؤدي الى إنتاجية أفضل ، وزيادة مشاركة الموظفين ، ورضا الموظفين.وبالتالي سيتم ادارة بيئة العمل بشكل ابسط ويتم حل المشكلات بشكل أسرع
مجتمع لمناقشة وتبادل الخبرات حول ريادة الأعمال. ناقش استراتيجيات النجاح، إدارة المشاريع، والابتكار. شارك أفكارك، قصص نجاحك، وأسئلتك، وتواصل مع رواد أعمال آخرين لتطوير مشروعاتك.