الخبرة أم الحماس: أيهما الأهم لبناء فريق تقني ناجح لمشروع ناشئ؟

أعتقد أن هناك توازناً يجب أن نحققه بين الخبرة والحماس عند بناء فريق تقني لمشروع ناشئ. بالطبع، الخبرة تعد عاملاً مهماً في فهم التقنيات المختلفة وكيفية تطبيقها بكفاءة، ولكن في المشاريع الناشئة، الحماس والإبداع يمكن أن يكونا أكثر قيمة في كثير من الأحيان. كما ذكرت، الأشخاص ذوو الخبرة قد يكونون أقل مرونة في التعامل مع المخاطر أو التجارب الجديدة، مما قد يقيد الابتكار ويمنع الفريق من التفكير خارج الصندوق.

الحماس، من ناحية أخرى، يحفز الأفراد على تعلم المزيد بسرعة، وعلى اكتشاف حلول جديدة غير تقليدية. كما هو الحال مع تطبيق واتساب الذي تم بناؤه من قبل فريق صغير لم يكن يمتلك خبرة ضخمة في البداية، لكنهم كانوا على استعداد للتعلم والتكيف مع احتياجات المستخدمين.

أعتقد أن المشروع الناشئ يحتاج إلى فريق مكون من أشخاص يتمتعون بحماس كبير ورغبة في الابتكار، ولكنهم أيضًا بحاجة إلى توجيه من أفراد ذوي خبرة لتجنب الأخطاء المكلفة وتوجيه الفريق نحو المسار الصحيح. لذا، الحماس والإبداع لا يكفيان بمفردهم، لكن الخبرة أيضًا يجب أن تكون موجودة كجزء من مزيج نجاح الفريق.