نقاط مهمة للحصول على فرص عمل

الحصول على عمل في الفترة الحالية يحتاج إلى المعرفة الكافية ببعض النقاط، في السطور التالية أسرد بعض النقاط أرى أنها ضرورية في مسرتك المهنية.

ملف الأعمال المنظم

الكثير يضع ملف الأعمال بشكل غير منتظم ويعتقد أن مسؤول التوظيف لا يقرأ سوى ملف سيرة ذاتية واحد خلال اليوم وهذا خطأ، لأن مسؤول التوظيف في أصغر الشركات يطلع على عدد ضخم من ملفات السير الذاتية لذلك يفضل أن تكون سيرتك الذاتية منسقة وتقدم المعلومات المهمة التي تساعد على توظيفك مثل شرح موجز للمهام التي تقوم بها في أعمالك السابقة.

المشاركة في الأعمال التطوعية

هذه النقطة إضافية على الفوائد العظيمة لمشاركتك في العمل الخيري وفي المقام الأول الأجر والثواب، وفي حالة قلة مشاركتك في هذه الأعمال ممكن أن تستبدل هذه النقطة بالمبادرات أو الحلول لمشكلات في شركات عملت بها.

إحصائيات عن أعمالك السابقة

بعض الوظائف أو معظمها يمكنك التعرف على الأرقام التي حققتها الشركة خلال تواجدك معها على سيبل المثال في وظيفة مسؤول تهيئة المحتوى لمحركات البحث SEO تستطيع أن تحدد ترتيب موقع الشركة قبل وبعد انضمامك.

شبكات التواصل الاجتماعي

يختلف البعض في نقطة اطلاع أصحاب الأعمال أو مسؤول التوظيف على حسابات التواصل الاجتماعي، لكن حسابات التواصل الاجتماعي تمثل جزء من شخصية المتقدم وهذا ما يدعو مسؤول التوظيف أن يطلع على حسابك ومعرفة اهتماماتك وتفصيل أخرى لذلك احرص على أن يعبر حسابك عنك بشكل احترافي.

احترافية التعامل

التعامل بشكل احترافي في التقديم على الوظائف يبدأ من أول رسالة وحتى المقابلة الأخيرة، ليس المقصود من التعامل الاحترافي الجمود أو التصرف مثل (روبوت) المقصود هو اختيار المصطلحات بعناية الالتزام بالمواعيد تدوين الملاحظات المهمة.

تعرف على الشركة بشكل جيد

التقديم على عدد قليل من الشركات شيء جيد ويساعدك على البحث والتعرف على تفاصيل الشركة التي أرسلت لها سيرتك الذاتية، لأن معرفتك عن الشركة تعني أنك مهتم وتعطيك فرصة أكبر للتفاوض والالتحاق بهذه الشركة.

قدم اقتراح مفيد للشركة

بعد إجراء البحث ومعرفة تفاصيل عن الشركة تستطيع أن تقدم للشركة حل لمشكلة تعاني منها الشركة وهي من تخصصك ولديك المعرفة الكافية بكيفية حل هذه المشكلة مثال على ذلك أن تضع خطة إعلانات للشركة على أهم شبكات التواصل، أو تحليل تسويقي للشركة وتحديد الفرص والتحديات الموجودة في السوق المستهدف.

ماذا تضيف للشركة

تواجدك في الشركة في الغالب يكون إما بالإيجاب أو بالسلب ومعظم الشركات تبحث عن الشخص الذي يضيف إلى الشركة وإذا لم تكن لك قيمة إضافية في الشركة فلا داعي لتوظيفك، لذلك حاول أن تعرف قيمتك الإضافية للشركة.

وسع دائرة المعارف

بناء العلاقات من المشاركة في الأعمال التطوعية أو حضور المؤتمرات والمنتديات الخاصة بمجالك يعطيك قوة إضافية لتحصل على عمل جيد، بالإضافة إلى أن التواصل المتبادل يعود عليك بالنفع.

برأيك ما هي النقاط الأخرى التي تساعد على إيجاد وظيفة؟

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

أعتقد أن هذه النصائح هي لشخص موظف بالفعل وليس لإيجاد وظيفة، ويمكننا القول انها نصائح لمن يريد بناء علاقات في مجال العمل تُساعده على ايجاد وظيفة فيما بعد .

أما لمن يبحث عن فرصة عمل فالأمر يختلف وينقسم إلى عدة نقاط :

تحديد مجال العمل

يجب ان يعرف الشخص ماهو المجال الذي يُريد أن يعمل فيه وليس مجرد وظيفة بلا هدف، فمعرفة مجال العمل يُساعد على التطور والنجاح فيه .

تنمية المهارات

امتلاك المهارات هو نقطة هامة لأي مجال عمل، ولذلك لمن يريد الحصول على فرصة عمل لابد أن يكون مُلم بالمجال الذي يُريد أن يعمل فيه ومعرفة المهارات التي يتطلبها هذا المجال وتنميتها عنده .

اللغة

امتلاك لغة هو أمر ضروري جدًا، ولذلك من الافضل ان يتمكن الشخص من لغة اجنبية سواء كان تحدث او كتابة فهذا يُعزز من فرصه الوظيفية وكذلك فرصة الحصول على راتب افضل .

الإنضمام لمجتمعات مُتعلقة بمجال عمله

الإندماج في مجتمعات العمل وتكوين علاقات جيدة فيها هي طريق قصير للحصول على وظيفة مناسبة في وقت قريب، لذلك لابد من الإستمرار في التفاعل فيها بشكل ايجابي وتقديم المنفعه والمعلومة للأخرين، وكذلك التفاعل معهم في مشاركاتهم .

وهذا ما ذكرته أنت تقريبًا في كل من وسع دائرة المعارف شبكات التواصل الاجتماعي

أعتقد أن هذه النصائح هي لشخص موظف بالفعل وليس لإيجاد وظيفة، ويمكننا القول انها نصائح لمن يريد بناء علاقات في مجال العمل تُساعده على ايجاد وظيفة فيما بعد .

ليست جميع النصائح المذكورة في المساهمة هي لشخص موظف ، لو إطلعتِ على النصيحة الأولى والثانية والرابعة والتاسعة هي لإيجاد وظيفة ما

بالفعل أنا ذكرتُ النقطة الرابعة والتاسعة ولم أُقلل أبدًا من محتوى المساهمة

كل ما في الأمر أنني أضفت نقاط أخرى لتُفيد الجميع ليس أكثر

استوقفتني هذه النقطة شبكات التواصل الاجتماعي: يختلف البعض في نقطة اطلاع أصحاب الأعمال أو مسؤول التوظيف على حسابات التواصل الاجتماعي، لكن حسابات التواصل الاجتماعي تمثل جزء من شخصية المتقدم وهذا ما يدعو مسؤول التوظيف أن يطلع على حسابك ومعرفة اهتماماتك وتفصيل أخرى لذلك احرص على أن يعبر حسابك عنك بشكل احترافي.

كان لدي مشاركة بشأن هذا

وللآن لم احسم أمري