12 عادة يومية، تُمثل كل منها سر نجاح لرائد أعمال .. هل تمتلك عادات منها ؟

هل هو مخيف أنني أمتلك فقط واحدة من هذه العادات؟ :o هل هذا يعني أن هناك خطأ فيّ؟

أوه أعتقد أنني أمتلك إثنتين بعد تدقيق، تطوّر جيد نوعاً ما :D

لاحظ أن كُل منهم ذكر عادة واحدة فقط، وليس أكثر من عادة؛ قد يكون إيجابية الأمر هو القناعة بأن هذا الشيء هو الذي يُساعدك على النجاح، فضلًا عن أن التركيز في شيء واحد وعادة واحدة قد يكون أكثر إيجابية من التشتت بين أكثر من عادة . "قليل دائم خير من كثير منقطع "

أما عن بقية الأمور فلا أنفصل عنها تماماً لكن لا آخذها بالشكل المثالي أيضاً، فهمتني؟

أعتقد أن كل شخص يمر بعقبات في حياته تجعله لا يستطيع الإستمرارية في بعض العادات، وبشكل عام لدي قناعة أن المرونة في ممارسة العادات يُساعد على إستمراريتها لأنها لا تُشكل عبء أوضغط نفسي كبير، على عكس إذا تعاملت معها بضغط نفسي وحرص مبالغ فيه وكأن الحياة تتوقف على عدم ممارستها .

لا أحب الإنفصال التام عن الواقع أثناء العمل لكنّي كذلك أستطيع التركيز بأمور عملي بشكل كامل مثاليّ! أرسل رسالة مثلاً لصديقي كيف حاله كيف يسير العمل، ومن ثم أعود للعمل لساعة متواصلة ثم أرى ماذا رد وهكذا، أرى أن التركيز الكامل يمكن أن يأخذني إلى هامش الملل بالتالي يمكن ان أفقد تركيزي، وهذا يضمن عدم وضع الهاتف إلى حالة الطيران إلّا في أوقات الإجتماعات الخاصة بالعمل.

جميعنا هذا الشخص، وخاصة أن إستخدام الإنترنت والهاتف وحتى مواقع التواصل أصبح جزء هام من الحياة العملية، وليس مجرد رفاهية زائدة.

أحاول الآن السيطرة على عادة بشكل جدّي أكبر، وهي إدارة الوقت والتخطيط بعيد الأمد والتنظيم المثالي للوقت والجهد ووضع هدف يومي يأتي ضمن ذلك، أنفذ هذه الأمور لكن أتمنى أن أضبطها بشكلٍ كامل مثالي يريحني.

تلك هي أهم نقطة فأنا من الأشخاص الذين اختلفت حياتهم بعد التخطيط وتنظيم الوقت، وتلك هي النقطة الفارقة الحقيقية التي يمكن أن تؤثر إيجابيًا أو سلبيًا على النجاح بشكل ملحوظ .

أتمنى أن أمتلك هذه العادة فأنا دائمة النقد بأنواعه لنفسي لدرجة أنني أنسى أحياناً تعزيزها.

جميل أن تنتقد نفسك، ولكن احرص أن لا يصل هذا النقد إلى جلد الذات، لأن أثاره السلبية قد تكون كارثية ولن تستطع السيطرة عليها .

من أكثر العادات التي أؤمن بفاعليتها وليس فقط في الحياة العملية بل الحياة الشخصية أيضا، هي تفويض المهام، طالما هناك من يمكنه تنفيذ أمر ما موكل إليك فأتركه يفعل، ليس شرطا أن تكون سوبر هيرو بحياتك.

إنها بمثابة سلاح ذو حدين، فمن ناحية هي ترفع عنك عبء عملي وذهني كبير، ولكن أحيانًا تجعلك مشغول أكثر إن كان هذا الشخص يعمل بنفس الكفاءة ويُحقق نفس الشيء المطلوب الذي تسعى أنت لتحقيقه، فمسألة توكيل شخص بمهمة تحتاج ثقة كبيرة جدًا في هذا الشخص .

بالنسبة للمهارة الإبداعية، بالفعل أؤمن بسحرها فعلا، كان لدي أحد المهارات والتي أهواها منذ الصغر، وعن قريب عملت على تنميتها وأصبحت أمارسها ولو لنصف ساعة يوميا، كم تعطني من سعادة وإيجابية لن تصدقي، قد تكون سببا في أن أنجز عملي بشكل رائع.

هل من الممكن أن تُشاركينا ما هي هذه المهارة؟ وكيف عُدتِ لممارستها مرةً ثانية ؟

الرياضة ثم الرياضة ثم الرياضة، كلما أبدأ أتوقف، لا استمر، أريد أن أحافظ على استمراريتها بحياتي.

هل جربتِ ممارسة الرياضة مع تطبيقات هاتفيه تخصص لك برنامج تدريبي يومي لا يزيد عن نصف ساعة ؟!

لكن لدي رأي حفصة، بالنسبة لي كل إنسان بإمكانه أن يخلق عادة خاصة به تكون هي سر نجاحه، ليس فقط هذه العادات، الفكرة أن يكون لدى الشخص منفذ يتنفس من خلاله الصعداء ليستطيع أن يعود مجددا لصخب الحياة وكثرة مطالبها.

أتفق معكِ تمامًا، وأعتقد تلك هي فكرة المقالة الأصلية، فهي لم تُركز لنا على عادة بعينها أجمعوا عليها، بل إنها ذكرت عدة عادات يجدُ كل منهم في عادته السر الذي يُلهمه، وهذا ما تقصدينه أنتِ تمامًا

وها انا ذا كنت قد قررت قبل قراءة المقال البدء في ثلاث عادات أخرى وهي التوكيدات، والتأمل، والتدوين

كيف قررت قبل قراءة المقال ؟ هل هي صدفة أنك قرآت نفس المقال الأصلي أم أن هُناك موقف جعلك تُفكرين في هذه العادات الثلاثة ؟

الفكرة ليست في قدرة الشخص على ممارسة ال 12 عادة المذكورة

ولكن الفكرة هي وجود عادة للشخص يجد فيها سرًا لإلهامه ونجاحه، وكما ذكرت كُل شيءٍ يُصبح ممكن بالممارسة .

بعد قراءة لتلك العادات ،أعتقد أن هناك عادة الإنفصال التام ؛دائمًا أخصص وقت مع ذاتي

إنها من العادات المُخيفة بالنسبة لي، لأنني ألجأُ إليها في فترات نفسية قاسية، ولا أتخيل اللجوء إليها بشكل طبيعية أبدًا، هل تشعر بالملل عندما تقوم بها ؟ وهل هناك طقوس مُعينة عندما تقوم بذلك ؟

أتمنى أن أمتلك عادة تفويض المهام عن قريب

أعتقد أن هذه العادة يحتاجها أكثر أصحاب الأعمال والمشاريع وليس الموظفين، فليس من المنطقي أن أُفوض مهام عملي لصديقتي مثلًا .

معلومة جديدة بالنسبة لي ، كنت أعتقد ممارسة الرياضة في الصباح

بخبرتي المتواضعة في ممارسة الرياضة التي تتخطى 5 سنوات أؤكد لك أن الموعد لا يفرق في شيء، ما يهم هو ممارسة الرياضة بشكل مستمر 5 أيام أسبوعية وتناول الكثير من المياه، بشكل عام يؤثر ذلك على صحتك الجسدية وحالتك النفسية إيجابيًا .

قد تكون العادات خاطئة أو عكس المُتعارف عليه، ولكن هل هُناك نتائج إيجابية حصدتها من هذه العادات، أو أنها لا تؤثر عليك بشكل سلبي على الأقل ؟

تكرار المكرر، ومحاولة اختصار الجهود والسنوات في ترقيمات من قبيل عشرة أشياء ... خمسة مهام ... ثلاثة وعشرون أكلة!

أولاً يا صديقي طريقة التعداد الترقيمي هي طريقة شائعة جداً في كتابة المقالات وهذه لأنها تجذب القارئ ليس من سبيل خداعه مثلاً، لا بل لأنها تجزء الفكرة والفهم وتعرض الأمر بشكل أبسط، فلو كنت تتصفح موقعاً للمقالات وأنت في طريقك للعمل أو في وسائل النقل أو حتى في استراحة العمل، هل ستُدخِل نفسك في دوامة الحشو الكلامي؟ لا بالتأكيد تحتاج شيئاً سهلاً، وهذا ليس اختصار للجهود والسنوات أكثر مما هو تقييم لها واستنباط للفائدة.

وينعكس هذا على المحتوي كأن تقول: إدارة التخطيط والوقت ومن ثم تبدأ بشرح النقطة حتى تصل لنقاط تفويض المهام وضبط الهاتف ستأخد كثير من الوصلات الكلامية تؤدي بك للحشو في النهاية وبالتالي ملل القارئ وإلتفاته عن المقال بأقرب فرصة.

في رأيي تختلف التنمية البشرية التي فسرتها أنت بإعادة تعريف الماء عمّا يُطرح اليوم من أمور متعلقة بالعمل عن بعد، أنا لست من هاوين التنمية البشرية كذلك ومع ذلك قرأت الموضوع وجعلني أحدد بعض النقاط الذي لم أكن قادرة على تحديدها مسبقاً مع معرفتي لبعض النقاط المسبقة، لذلك هي تندرج تحت المواضيع المستحدثة التي مهما تكررت يمكن أن تضيف لمحة جيدة جديدة في كل مرة.

لا داعى لكل هذه المبالغة "تنتابني نبوات ضحك" ماهو الشيء المضحك هنا؟

مع أن رأيي يميل لمعظم ما قلته وأرى أن هذه الأمور والنصائح واضحة جدا بالنسبة لى ولكثيرين غيري وأعتبرها نصائح عامة، إلا أن احتمال وجود شخص لا يعرفها ولم ينتبه لها أمر وارد كذلك، ولم أنتقد لهذا السبب.

أرجوكم كفوا عن هذه المقالات التي تندرج في التنمية الشبه خرافية التي تحاول كل مرة إعادة تعريف الماء وإيضاح الموضح دون أن تصنع قاعدة حقيقية يمكن البناء عليها لصناعة أو الاستثمار في الذات البشرية.

طبيعي جدا أن نستفيد من تجارب غيرنا ونأخد منها ما يناسب، صحيح بعض من الاتجاهات في التنمية البشرية مبالغ فيها، لكن لدينا عقل ومنطق نفرق بين ما يجب أن نأخده وما يجب أن نتركه في السطور.

تكرار المكرر، ومحاولة اختصار الجهود والسنوات في ترقيمات من قبيل عشرة أشياء ... خمسة مهام ... ثلاثة وعشرون أكلة!

أولًا لا شيء يستدعى للضحك، يُمكنك بكل بساطة الرجوع للخلف والتراجع عن قراءة المقال طالما تعلم أنه لن يضف لك شيئًا .

ثانيًا، لم أقُل أنه مقال حصري؛ وحتى إنه ليس من تأليفي؛ بل إنه ترجمة لمقال أجنبي .

إدارة وتخطيط الوقت يدخل ضمنيا فيه النوم مبكرا و تفويض المهام و وضع هدف لكل يوم و ضبط الهاتف على وضع الطيران.

أنا لا أعيش يوم بدون التخطيط و إدارة الوقت ولكنّي لا أنم مُبكرًا، ولا أضع هاتفي على وضع الطيران !، فخطة الوقت و إدارته هي أمر نسبي يختلف من شخص لأخر .

الانفصال التام يكون واضحا أنه يحتوي على التأمل والتنفس بعمق، والتأكيدات الإيجابية و و

ليس شرطًا!

فهُناك إنفصال تام يؤدي إلى الإكتئاب والعزلة وليس الإيجابية والتأمل، لذلك كان لابد التوضيح ماهو المقصود بالمذكور هنا .

الكثير من المهام الفرعية التي هي عمليّا موجودة لدى كل شخص يعتاش على عرق يومه في هذا الدنيا ومع ذلك ثمّتّ محاولات عديدة لجعلها مهام العظماء والناجحين رغم أنفها.

وما المشكلة أن يمتلك من هذه العادات أشخاص عاديين!

هل ذكرتُ أنها مستحيلة أو شيء من هذا القبيل ؟!

في النهاية هذا ليس مقال تنمية بشرية، هو مجرد نقل صورة بسيطة لعادات لدى أشخاص مختلفين، لتوضيح كيف يُمكن أن تكون العادة إيجابية لصاحبها وليست مجرد روتين !