شركات ناشئة قيمتها ملايين الدولارات إعتمدت على توظيف المستقلين - مدونة ناسداك
لايتحول لموظف رسمي طالما عمله سينتهي بنهاية المشروع وسيمضي في حال سبيله. أما لو أصبح يتقاضى راتب شهري وكانت الاتفاقية تنص على عمله بشكل دائم ( على المشروع الحالي وغيره ) حينها يكون قد تحول لموظف لأنه ليس مستقلا عن الشركة ويلتزم بالعمل معها دائماً وقبض راتب منها
هذا موضوع يعود للاتفاق ببداية العمل، البعض لايريد أن يذكر اسمه، يكتفي بأن يشير إليه في معرض أعماله. والبعض قد يرغب بأن يذكر اسمه كنوع من الدعاية له. بكل حال المستقل يتقاضى حقه بالمبلغ المدفوع لقاء المشروع، وقد يطلب علاوة للتنازل عن وضع اسمه في الشيفرة مثلاً
يحق للمستقل - ما لم يمنع صاحب المشروع - أن يشير للمشاريع التي ساهم بها ويضعها في معارض أعماله أو يستشهد بها عند التقدم لمشاريع اخرى كنوع من الخبرة التي يمتلكها سواء فنياً أو إدارياً. كما يمكنه أن يطلب مثل "رسالة توصية" لو كانت مساهمته كبيرة في مشروع كبير من إدارة المشروع تعترف بأن المستقل قام بإنجازه وتقول أنه عمل بتفاني ولم يقصر إلى ما هنالك
إمضاء ال NDA لا تعني أن لا يعمل المستقل على مشاريع أخرى، بل هي حماية للمشروع من أن يتم عرضه مثلاً من قبل المستقبل أو إفشاء أسرار العمل فيه قبل طرح المنتج، وهي توقع سواء مع شخص يعمل بشكل مستقل أو حتى شركة أخرى.
التعليقات