شركات ناشئة قيمتها ملايين الدولارات إعتمدت على توظيف المستقلين - مدونة ناسداك
أشكرك على هذه المعلومات.
عملت مع العديد من الشركات "غير ناشئة" في الخارج وكانت ولازالت تعتمد على بعض المستقلين في إنجاز أعمالها، بل وقاموا بتطوير نظام إدارة خاص ليجمع مدراء المشاريع بالموظفين بالمستقلين بالعملاء.
لديّ بعض الأسئلة من فضلك ولا أدري إن كنت تملك إجابة أو مصدر لها:
هل إمضاء عقد معين أو إتفاقية NDA من طرف هذه الشركات مع هؤلاء المستقلين حتى لا يعملون على منتجات أخرى أو شركات منافسة، يعتبر فعلاً عقد توظيف كامل ويتغير اسم "المستقل" الى "موظف رسمي"؟
كيف يمكن حفظ حقوق المستقلين إذا شاركوا فعلاً ببناء منتج معين؟ كتابة أسمائهم في الشيفرة المصدرية؟
إذا كنت فعلاً أنا مسؤول/صاحب وظيفة معينة لتطبيق/خدمة معينة تابعة لهذه الشركة الناشئة، فمن الطبيعي أن حقوق الملكية ككل تذهب لهذه الشركة الناشئة، لكن ماذا بخصوص المستقل؟ هل يحق له استخدامها في مشاريع أخرى أو حتى التفاخر بها؟
محتوى قيّم.
لايتحول لموظف رسمي طالما عمله سينتهي بنهاية المشروع وسيمضي في حال سبيله. أما لو أصبح يتقاضى راتب شهري وكانت الاتفاقية تنص على عمله بشكل دائم ( على المشروع الحالي وغيره ) حينها يكون قد تحول لموظف لأنه ليس مستقلا عن الشركة ويلتزم بالعمل معها دائماً وقبض راتب منها
هذا موضوع يعود للاتفاق ببداية العمل، البعض لايريد أن يذكر اسمه، يكتفي بأن يشير إليه في معرض أعماله. والبعض قد يرغب بأن يذكر اسمه كنوع من الدعاية له. بكل حال المستقل يتقاضى حقه بالمبلغ المدفوع لقاء المشروع، وقد يطلب علاوة للتنازل عن وضع اسمه في الشيفرة مثلاً
يحق للمستقل - ما لم يمنع صاحب المشروع - أن يشير للمشاريع التي ساهم بها ويضعها في معارض أعماله أو يستشهد بها عند التقدم لمشاريع اخرى كنوع من الخبرة التي يمتلكها سواء فنياً أو إدارياً. كما يمكنه أن يطلب مثل "رسالة توصية" لو كانت مساهمته كبيرة في مشروع كبير من إدارة المشروع تعترف بأن المستقل قام بإنجازه وتقول أنه عمل بتفاني ولم يقصر إلى ما هنالك
إمضاء ال NDA لا تعني أن لا يعمل المستقل على مشاريع أخرى، بل هي حماية للمشروع من أن يتم عرضه مثلاً من قبل المستقبل أو إفشاء أسرار العمل فيه قبل طرح المنتج، وهي توقع سواء مع شخص يعمل بشكل مستقل أو حتى شركة أخرى.
التعليقات