نحن نسمع دائماً أن المهارة هي العنصر الأساسي في النجاح بالعمل الحر، لكن الواقع يثبت أن كثيراً من أصحاب المهارات العالية لا يحققون نجاحاً كبيراً، بينما ينجح آخرون بمهارات متوسطة لأنهم يعرفون كيف يسوقون لأنفسهم ويديرون عملهم بذكاء. أنا شخصياً لاحظت أن امتلاك المهارة دون معرفة كيفية تقديمها وتسويقها يجعل المستقل عالقاً في مرحلة البحث عن العملاء، بينما من يتقن التسويق والإدارة يمكنه تحقيق دخل مستقر حتى لو لم يكن الأفضل في مجاله. هل تعتقد أن التسويق والإدارة أهم من المهارات التقنية؟ ولماذا؟
النجاح في العمل الحر هو 20% مهارات و80% تسويق وإدارة
النجاح هو أي شيء آخر عدا المهارات؛ علاقات، تمويل، تسويق، معلومات، ولكنه لا يعتمد في المقام الأول على المهارات.
صحيح أن النجاح لا يعتمد على المهارات وحدها، لكنه أيضاً لا يمكن أن يتحقق بدونها. يمكن أن يكون لديك تمويل قوي وعلاقات واسعة، ولكن بدون مهارات حقيقية، سيبقى النجاح هشاً وسريع الزوال. السر ليس في المهارات وحدها، بل في كيفية توظيفها ضمن منظومة متكاملة تشمل التسويق، العلاقات، والإدارة الذكية. فكم من مشروع حصل على تمويل ضخم لكنه فشل بسبب ضعف التنفيذ؟ وكم من شخص بدأ بإمكانات بسيطة لكنه استطاع تحقيق نجاح مستدام بفضل مهاراته؟
التعليقات