كيف يعوض المستقل لنفسه فوائد العمل التقليدي مثل التأمين والإجازات المدفوعة والأمان الوظيفي والحصول على التوجيه من شخص أكثر خبرة وشعور الانتماء لمؤسسة ما، إلخ؟
كيف يعوض المستقل لنفسه فوائد العمل التقليدي مثل التأمين والإجازات المدفوعة؟
التعليق السابق
فيه شيء التأمينات الإجتماعية ( تخص الرواتب - راتب تقاعدي ) هذا الزامي لازم يتسجل فيه , لكن البعض يكمل الخدمه النظامية لتقاعد بعضهم المتقاعدين يعود للعمل ويشترط عدم التسجيل في التأمينات حتى لا يتعارض مع منفعة الراتب التقاعدي .
وفيه التأمين الصحي هذا أيضا الزامي ولا يتحمل الموظف أي شيء من تكلفة التأمين أول مره أسمع أن الموظف مايبي تأمين .
ممكن ترفق لصور من لإعلان الوظيفي لأنه ممكن يكون النوع الأول وهو الـتأمين الإجتماعي وليس الصحي
التعليقات