متى يتوقف المستقل عن التعلم ؟

يجب أن نتعلم  مهارة بكل جوانبها، أو نتعلم مجال معين حتى نبدأ بالعمل به  في مجال العمل الحر، لكن المشكلة أن الحياة في العمل الحر لا تشبه الحياة التقليدية التي تربينا عليها، فنحن لا نبدأ بالتعلم إلا أن ننهي الجامعة، ثم نبدأ بالعمل، في هذا المجال، نحن لا نتوقف عن التعلم، وحتى عندما نتعلم مجال معين، فنجد أن هناك أدوات معينة، ومهارات تظهر كل يوم.

اليوم نفسه الذي أحاول تقسيمه على العمل، أجد أني أحتاج إلى وقت كبير للتعلم فيه، بل هناك مشاريع معينة، خصوصًا المشاريع الكبيرة، قد يضطر المستقل إلى تعلم بعض الأمور حتى يتمكن من العمل فيها.

بسبب هذا نجد أن العمل والتعلم، هما رحلتان يسيران بالتوازي، وقد لا يتوقفان أبدًا، بل قد تخرج مهارة جديدة، يتعلمها شاب صغير في السن، فينطلق ويذهب بها إلى أبعد ما وصل إليه شخصي قديم ولديه خبرة في مجال معين.

المشكلة أنه بالرغم من أن هناك الكثير من الناس يتحدثون عن أهمية العمل والشغف، ودفعنا للتعلم، فهناك أُناس آخرون تدفعهم هذه الفكرة لليأس والإحباط، فهو يعرف أن يجب أن يظل مطلع على كل جديد.

مهارة التعلم الذاتي بشكلٍ عام أصبحت مهارة لا بد منها خصوصًا لمن لا يود بأن تأكله الآيام وتطويه، وينسى في مجاله، حتى وإن قدم به الكثير.

وأنتم ماذا ترون هل يجب أن نضع وقتًا في يومنا لنتعلم بشكلٍ يومي كما نعمل أم يجب أن نتعلم فقط حينما تقتضي الحاجة، وحينما تتطلب بعض الأعمال مهارة معينة، وفيما غير ذلك فنحن ملزومون بمجالنا الأساسي فقط ؟

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

مجهول
  • حذف بواسطة المستخدم
rana_512 أضف ردا
بشكل مستمر ،وليس عندما تقتضي الحاجة فقط.

ولكن بشكل مستمر واقعيا صعب، أعتقد أن الشخص أولا عليه أن يحدد أولوياته، بالأخص في مجال كالعمل الحر فهناك فترات يعمل بها الشخص بضغط شديد لكثرة المشاريع والمهام وهناك فترة تكون أقل من حيث الضغط وهي الفترات التي تنتهي فيها المشاريع ومازال لم يقبل في مشاريع جديدة بعد أو فترات استراحة بعد انتهاء حجم معين من العمل إذا كانت المشاريع مستمرة، في كل الأحوال تلك الفترات هي ما يمكن استغلالها لبدء تعلم أيا كان ما خطط لتعلمه سواء لتطوير نفسه في مجاله الاساسي او لاكتساب مهارات في مجالات اخرى بعيدة عنه وهو ما يمكنه فيما بعد ما استغلال ما تعلمه لزيادة فرص حصوله على مشاريع أكبر وأهم.

بالأخص في مجال كالعمل الحر فهناك فترات يعمل بها الشخص بضغط شديد لكثرة المشاريع والمهام 

أوافقك الرأي أختي رنا، فالأمر صعب جدا عندما تكثر المهام، و في بعض الأحيان لن تجد حتى الوقت الكافي لأداءها كاملة، فما بالك تطوير النفس أو تعلم مهارات جديدة، و لكن أرى هذا على أنه سوء تسيير من المستقل بحيث يجب عليه أن يقبل المشاريع في حدود إنجازها مع وجود وقت للتعلم و التطوير.

أعتقد أن الضغط يزداد هكذا ليس إلا، فهو أحيانًا يعمل، وأحيانًا يتعلم، ويظل في هذه الدائرة بلا توقف.

الفكرة هنا هي إلى أي مرحلة سنظل نتعلم؟ وهل يجب أن نتوقف عند نقطة معينة أم لا، المشكلة أننا حينما نبدأ باتعلم نكتشف أنه قد فاتنا الكثير، لكن إذ لم نبدأ التعلم من الأساس فلن نلاحظ أنه قد فاتنا شيء، فهل يفوتنا الكثير بالفعل ؟ أم أنها مجرد خدعة يقع فيها عقلنا؟

اليوم نفسه الذي أحاول تقسيمه على العمل، أجد أني أحتاج إلى وقت كبير للتعلم فيه، بل هناك مشاريع معينة، خصوصًا المشاريع الكبيرة، قد يضطر المستقل إلى تعلم بعض الأمور حتى يتمكن من العمل فيها.

وهذا برأيي من الفوارق المفصلية بين العمل التقليدي المكتبي و بين العمل الحر؛ فالأول يكفي فيه التعليم الجامعي ودورة أو دورتين متخصصتين وتعمل طيلة حياتك وتطوير نفسك قليلاً؛ فانت لن تفاجأ كل يوم بتغييرات أو متطلبات تتعلمها من جديد. وهذا هو الفرق؛ فالعمل الحر يتقاضانا أن نتعلم كل يوم ولو شيئ بسيط. فالمشاريع التي نعمل عليها تلزمنا أن نتعلم خلال عملنا نفسه. فإذا كانت المعلومات متاحة على شبكة الإنترنت و البرامج متوفرة و تعلمها متوفر إلا أننا أمام سيل فياض مما نحتاج لتعمله لنعمل في العمل الحر!!! أعتقد أن هذا تحدي يتطلب منا أن نمتلك مهارة البحث القوية ومهارة التعلم السريع لأننا نعمل في بيئة ديناميكية لا تكف عن التطور كل يوم.

السؤال هنا هل نحتاج فعلًا إلى التعلم؟ أم أنها مجرد خدعة يقوم بها عقلنا، حينما نرى مصادر مختلفة للتعلم، والكثير من المنشورات عن التعلم، ونجد مشاركات لينكد إن للذين ينتهون من كورسٍ كاملٍ كل يوم، هل ننخدع بهذه الأشياء فنشعر أننا بحاجة للتعلم ؟ أم أنها ليست خدعة ونحن في حاجة لذلك بالفعل ؟

تريد أن تقول أن أصحاب المحتوى " يخلقون لدينا الحاجة" للتعلم فيما حقيقة نحن لا نحتاج إلى ذلك. أعتقد أن الفيصل في ذلك هو طبيعة العمل الذي نقوم به وما إذا كنا نملك أدواته أم لا.

تريد أن تقول أن أصحاب المحتوى " يخلقون لدينا الحاجة" للتعلم فيما حقيقة نحن لا نحتاج إلى ذلك. أعتقد أن الفيصل في ذلك هو طبيعة العمل الذي نقوم به وما إذا كنا نملك أدواته أم لا.

التعلم يجب أن يكون مستمر ويفضل عدم تعلم كل شيء لأنه من المستحيل تعلم كل شيء، بل تعلم ما يلزمنا باستمرار ونرى أننا نحتاجه كي نستمر في المجال الذي تخصصنا فيه.

لا أحد يتعلم كل شيء بالطبع، لكن المشكلة في الشعور بالذنب الذي يدفعه لضغط نفسه بشكل كبير من أجل تعلم كل ما فاته.

هذه ميزة ولكن دون إفراط، والتعلم يكون بما يخدم مهارة العمل منعا للتشتت.