مرحبا عن التقدم لوظيفة مصمم جرافيك ويكون هناك مقابلة شخصية ما هي ام الاسئلة التي يتم طرحها على المصمم وما النصائح التي ممكن ان تساعدني في الحصول على الوظيفة
أهم أسئلة يتم طرحها على مصمم الجرافيك عند المقابلة الشخصية للوظيفة
إليكم عيّنة من الأسئلة التي من الممكن أن تُسأل عنها:
- حدّثنا عنك
- لماذا تريد أن تعمل معنا؟
- أين ترى نفسك بعد 5 سنين؟
- لماذا اخترت العمل كمصصم غرافيكي؟ (هنا عليكم التركيز على المهارات التي تمتلكونها والتي تتناسب مع المهارات المطلوبة بالنسبة للمصمم الغرافيكي)
- ما هي الأمور التي تجعلك مصمّم غرافيكي جيّد؟
- ما هي نقاط قوّتك ونقاط ضعفك؟ (عند الحديث عن نقاط ضعفك لا تتحدث فعليًّا عنها بل قل مثلًا : الانتباه الدقيق للتفاصيل Attention to details)
- حدّثنا عن مرّة تعرّضت فيها لمشكلة في العمل أو الجامعة ( عند طرح أي مشكلة في المقابلة عليكم بطرح الحلول أيضًا وهو ما يُظهر مهارتكم في حل المشكلات ببراعة)
- ما هي الصفات التي على المصصم الغرافيكي الناجح أن يمتلكها؟
- هل تعمل بشكل أفضل ضمن مجموعات أم أنّك تفضّل العمل الجماعي؟ (طبعًا عليكم اختيار العمل ضمن مجموعة إذ أنّ العمل ضمن مجموعة هي من المهارات المطلوبة للمصمم الغرافيكي)
- كيف تعمل على تطوير مهاراتك ضمن هذا المجال؟
- كيف تتعامل مع التغذية الراجعة السلبيّة؟ Negative feedback
أين ترى نفسك بعد 5 سنين؟
هذا السؤال يصيبني بالغثيان يا فاطمة. لماذا 5 سنين بالتحديد؟!
هل يوجد من يخطط لحياته بعد 5 سنين؟! نعم فكرة التخطيط على المدى البعيد موجودة ولكن لا أعرف ماذا ينتظر المحاور من هذا السؤال. هل يتنظر مثلًا أن يخبره المتقدم بأنه يخطط في الجلوس مكان المدير؟
أعتقد أن تلك هي أعلى درجة من الطموحات التي يمكن أن يمتلكها المتقدم فيما يتعلق بعمله داخل الشركة.
بالرغم من أنّ هذا السؤال من الأسئلة المزعجة التي قد يسألها المحاور إلّا أنّها حقيقية ويسألها الكثير ممّن ينظمون المقابلات. الهدف من هذا السؤال قد يكون معرفة إذ ما كان الشخص منظّمًا ويحدّد أهدافه وإذا ما كان يعمل بشكل متصل بين الماضي والحاضر والمستقبل. وعلى فكرة المقصود بالرؤية بعد 5 سنوات ليس تحديد مخطط شامل ومفصّل بل هدف عام يتناسب ويكون تطويرًا لما نقوم به اليوم. فمثلًا أنا أرى نفسي بعد سنوات إن كُتب لي العمر أنهيت دراستي للدكتوراه في الأدب الانكليزي وأدرّس في الجامعة .
التعليقات