متى تقدم أكثر من متطلبات وظيفتك؟

ولكن هذا التوجه أحيانًا يضر بالمستقل نفسه لأنه يرفع سقف التوقعات المُنتظرة منه دائمًا، كما أن صاحب العمل قد لا يفرّق لاحقًا بين متطلبات العمل الأساسية وما تنجزه أنت تطوعًا منك أو بكامل إرادتك.

ما قاله الأخ علي هو عين الصواب، لكن نتائجه ليست بالضرورة ستكون دوما صائبة، فإن وقع ما تخوفت بشأنه وتم رفع سقف التوقعات فسيحدث نوع من الضغط على المستقل، والأدهى والأمر أن تلك الخدمات التطوعية لن يتم تقديرها بل سيتم المطالبة بها في المستقبل في احلة عدم إنجازها، أفهم أن عملها سيؤدي زيادة الإنتاجية وينقل المشروع إلى نجاح أكبر وإلى نتائج جيدة لكن ماذا سيجنيه المستقل؟ إن كان صاحب المشروع لا يلتزم إلا بنقاط محددة في العمل ولا يطلب تلك الزيادة؟! ما رأيك؟