فكرة إطلاق موقع توظيف مصممين براتب شهري وباشتراك شهري لأصحاب المشاريع

العنوان مختلف عن المحتوى تمامًا، لم أفهم، ويبدو أنه اختلط عليّ الأمر. فهنا هل أنت ترغب في أن تؤسس موقع عمل حر؟ أم أنك ترتأي توظييف مستقلين برواتب شهرية مع حوافز وما إلى ذلك على مواقع العمل الحر المختلفة؟

بالنسبة لتوفير رواتب للمستقلين أرى الأمر غير عملي نهائيًا، هناك مستقل قد يعمل يوم في الشهر وهناك من سيعمل على مشاريع كافة الشهر، فكيف ستضع الرواتب، وبالأساس لا توجد علاقة بين الرواتب والعمل الحر. أما عن الحوافز فهي فكرة عملية ولكن لابد من وضع ضوابط تحكمها، فعلى كل مشروع يمكنك إضافة 1% حوافز أو التقليل من نسبة ربح الموقع نوعًا ما.

العمل بالقطعة هو أساس عمل المستقلين، نعمل على مشاريع متفرقة ولكل مشروع وقته وميزانيته، فلا يوجد لدي مشكلة من العمل بالقطعة.

هل ذلك سيكون مجزي ومستقطب لفئة جيدة من المصممين

لم أستوعب ما إن كنت تنوي عمل موقع للمستقلين بصفة عامة أم للمصممين، على كل حال إن كان للمصممين فيمكنك زيارة منصة بيكاليكا لتأخذ فكرة عن الآلية المتبعة هناك.

في البداية، أود أن أطرح مقترح بمنصة قائمة بالفعل ولديها العديد والعديد من المشاريع عليها التي تنتهج سياسة قريبة جدًّا للسياسة التي تطرحها يا صديقي، وهي منصّة بعيد لتذليل العمل عن بعد بالنسبة للعاملين في مختلف المجالات من جهة، وأصحاب المشاريع والقائمين على التوظيف عن بعد في الشركات في مختلف المجالات أيضًا، ويسعدني أن أشارك هنا رابط هذه المنصة:

أمّا بالنسبة لما تناقشه من الجمع بين الدوام الثابت والعمل المستقل، فأنا أرى أن آلية العمل بالمهمة أو القطعة هي طبيعة متأصلة في العمل الحر وعمل المستقل، والعمل من خلال دوام ثابت براتب شهري هو نوع آخر في الأساس يختلف عن العمل الحر وتوظيف المستقلين، حيث أن العمل عن بعد يشمل ذلك، لكن هذا لا يعني أن الفائدة أو العائد المهني ينحصر فقط على نظام العمل الثابت بالراتب الشهري.