عقلية صاحب العمل والمستقل

الأمر كله يعتمد على الخبرة يا إلياس، من مصلحة صاحب العمل أن يتم عمله على أكمل وجه، وإن اختار أحد غير كفء فإنه أول من سيتضرر من ذلك، ولذلك فإنه من البداية يختار الشخص الأفضل مهنيا لأداء تلك المهمة.

وعوامل الإختيار ثلاثة، أرتبها لك من ناحية الأكثر قيمة فالأقل :

• الأعمال السابقة ( وهي الأهم من وجهة نظري، فهي ما تحدد كفاءة المستقل وخبرته )
• تقييمات العملاء ( قد تعطي انطباع أوّلي عن تجربة العمل مع هذا المستقل )
• صيغة العرض ( لها عامل كبير في جذب صاحب العمل ليبدأ بتصفح معرض الأعمال وبروفايل المستقل )
• قيمة العرض ( ولا أخفي عليك أن هناك الكثير من أصحاب العمل يختارون فقط على أساس قيمة العرض، حتى يحصل على أقل سعر، وهو ما أراه خطأً كبيرا يظلم صاحب العمل لأن عمله لن يتم بشكل جيد، ويظلم المستقلين لأنه يبخس حقهم )