كيف اكتسب خبرات للعمل في شركة او عمل حر

صحيح، بالتأكيد هذا هو الجانب السيء في موضوع رضاي ورضا الكثيرين من الشباب حديثي التخرج بالرواتب القليلة مقابل الخبرة، فأدّى ذلك كما ذكرتم إلى استغلال بعض الشركات لموظفيها وعدم إعطائهم ما يستحقون من رواتب، ولكن هذه الشركات لن تستطيع استغلال حديثي التخرج لوقت طويل؛ فَهُم يعلمون تمام العلم أن حديث التخرج هذا لن يستقر لديهم، وهو مُعرَّضٌ لأنْ ينتقل من شركتهم في أية لحظة، فإذا لم يقوموا بإعطاءه ما يستحق من راتبٍ ويقدرونه التقدير اللازم، وذلك بعدما اكتسب من الخبرة لديهم، سيخسروه لا محالة، وسيُضطروا للعودة لنقطة الصفر؛ من جلب شخص آخر ويُعلموه من جديد. أما بالنسبة لنقطة أنهم قد يستغنون عن أصحاب الخبرات أو لا يُقدِّرونهم التقدير اللازم، فأظن أن من يمتلك الخبرة والمعرفة هو من سيفرض شروطه على الشركات، وليس العكس 'غالبًا'؛ فصاحب الخبرة هو مَنْ في استطاعته تكوين وتدريب قسمًا كاملًا بالشركة مثلًا، كما أن صاحب الخبرة نسبةُ استقراره بالشركة أعلى بكثيرٍ إذا ما قورن بحديث التخرج كثير التنقُّلِ بحثًا عن الخبرة.