التطوير ... يجعل الشركات علي قيد الحياة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

....

لفظ شركة لا يقتصر علي المسمي الرسمي للشركات ذات الهيكلة المعروفة .

لفظ شركة يتسع لأكثر من تلك الدائرة الصغيرة ليشمل مفاهيم اكبر واعمق .

فكل عمل تم إنجازه باكثر من طرف برأئي هو شراكة ..

ما أقصده هنا منصة مستقل تحديدا .. رائدة العمل الحر او التوظيف عن بعد بصورة أدق في المنطقة .

..

وما اقصده بالتطوير معروف لدي الجميع .

ولكن لماذا التطوير...؟

السنا علي قيد الحياة؟

هل هناك مهددات حقيقية ...؟

..

ربما نكون علي قيد الحياه...وربما لا تكون هناك تهديدات .

اقول ربما

اذا كان الامر كذلك لماذا التطوير؟

لماذا الإنفاق...وارهاق الخزينة ؟

..

التطوير ليس لنبقي علي قيد الحياة فحسب ...بل لنعيش ابهي وازهي وارقي حياة ..

أقصد حياة جاذبة ..الكل سعيد داخلها ..يتحدث باستمرار مع الاخرين حولها ..يروّج بكل عفوية ..

التطوير لنجعل السوق يكبر ..ويكبر ..

ليتم يوميا تنفيذ المئات والمئات من المشاريع

الشئ الذي نريده ..ان نحدث ضجة في سوق العمل الحر..

ليس فقط عميل جاء ونفذ مشروع وذهب ...

..

إدارة مستقل تدرك اهمية هذا الشئ وهم يعملون بإستمرار من اجل تحسين بيئة العمل.

وهذا شئ ليس خافيا علينا . ونثمّن جهودهم .

..

لكن الشئ الذي نريده من الإدارة ان تُشرك اعضاء الموقع ..عملاء ومستقلين في اقتراحات هذه التطويرات واطلاعهم بإستمرار بخططهم واهدافهم .

هذا يجعلنا نشعر باننا فعلا اسرة واحدة والعلاقة بيننا ليست علاقة مشاريع اكتملت وسحبنا اموالنا وخلاص .

...

انا أعتزم بإذن الله تعالي ان اجمع كل الاقتراحات والأفكار بشأن التطوير في ملف pdf ورفعها للإدارةالموقرة .

وهي تقوم بفلترة هذه الأفكار والرؤي وتبحث إمكانية إنفاذها علي أرض الواقع .

..

لذلك أطلب من كل من مر علي هذه التدوينة ..إذا كانت لديه إقتراحات وملاحظات أن يتركها في التعليقات ..وبإذن الله أجمعها في ملف مع إضافة إسمه .

..

ولكن قبل ذلك ان استشيركم واطلب رأئكم..هل بهذا الخطوة أكون تجاوزت حدي وتدخلت في غير اختصاصي ومسئوليتي .؟

ام أن البحث عن التحسين والتطوير هو من مسئولية الجميع .؟

..

للإدارة الموقرة :-

أكتب هذا الكلام بدافع شعوري اني جزء من منصتكم الرائعة .

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

المكسب الجماعي ،

لاطالما فعلت ذلك في كل الأماكن التي تعامت معها في العمل ، وخصوصا تلك التي كنت أنتوى أن أنتقل لغيرها ، دائما ما كنت أضع لهم خارطة طريق للتطوير بحكم تجربتي ، بالتأكيد الأمر يختلف من شخص لآخر في مدى تقبله لمثل هذا الأمر ولكني أفعل ذلك من منطلق "خيركم من أهدى إلى عيوبي" .

ولا أعتقد أبدا أن إدارة المنصة قد يزعجها أمر كهذا .

إذا كانت لديه إقتراحات وملاحظات أن يتركها في التعليقات

أعتقد أنه من النقاط الهامة التي يفكر فيها المستقلون ، هي طريقة سحب الأموال بعد الإنتهاء من مشاريعهم ، وكما هو معلوم إختلاف سياسات التعاملات المادية بين البلدان المختلفة - وأخص البلدان العربية تحديدا - لا يستطيع الجميع سحب أمواله بالطريقة ذاتها مباشرة ، البعض يضطر للإعتماد على وسيط أو لتحويل الأموال قبل السحب - فتفقد بعضا من قيمتها - ...........إلخ.

أعتقد توفير أكثر من بديل سيكون مريحا أكثر بالنسبة للمستقلين

أيضا التثبت من معرض الأعمال ، أكثر ما يبحث عنه أصحاب المشاريع هو معرض الأعمال بالنسبة للمستقل المرشح لإتمام العمل ، ولكن نجد بعض المستقلين - للأسف - يسرق أعمالا ليست له ، ويضعها في معرض أعماله وكأنها من صنعه .. !

ماذا لو تم وضع آلية للتحقق من معرض الأعمال ، أعتقد أن الأمر سيكون مهنيا أكثر

ماذا لو تم وضع آلية للتحقق من معرض الأعمال ، أعتقد أن الأمر سيكون مهنيا أكثر

وهذا يجعل كثير من الشركات ورجال الاعمال ترمي بثقلها علي المنصة ..طالما وجدت الجودة.

..

برأئك ماهي الآلية المناسبة للتحقق من معرض الأعمال ؟

برأئك ماهي الآلية المناسبة للتحقق من معرض الأعمال ؟

قد يختلف الأمر من عمل لآخر ، ولكن بشكل عام ، يمكن مثلا طلب تنفيذ عمل مشابه لما يتم وضعه في معرض الأعمال من جانب الإدارة وتسليم الملفات المصدرية وفحصها للتأكد من أنها أصلية وليست مسروقة .

كذلك يمكن التأكد عن طريق إختبارات مهنية دورية للمستقلين ، وإعلان نتائجها على ملفاتهم الشخصية بجاني التقييمات

وأنت كيف تنظر لهذا الأمر ؟

وأنت كيف تنظر لهذا الأمر ؟

..

اذا كنت صاحب مشروع فأفضل التواصل مع المستقلين المرشحين للعمل .. وطلب نماذج ان امكن ..

..

اما اذا كان لي قرار داخل مستقل فالأمر بسيط جدا ..وهو عمل اختبار للمستقلين ..وقد يكون هذا مكلف ولكن هناك حلول كثيرة ..ممكن مثلا مستقل كمنصة يشترط علي المستقل يأخذ عمولة 30% علي اول 10 مشاريع ينفذها المستقل كتكلفة للامتحان ..وبعد اختياز الامتحان يتم تضمين النتيجة مع كل عرض للمستقل بجانب التقييم ..كأن تكون مثلا قام بتأكيد مهاراته مثلها ومثل اثبات الهوية ..

اذا عرض علي مستقل عرض كهذا انا ممكن اقبل حتي ب 50% عمولة .

..

أفعل ذلك من منطلق "خيركم من أهدى إلى عيوبي" .

وهذا ان بدأ قاسيا بعض الشئ لكنه يؤدي الي اصلاح العيوب ..بعكس التطبيل الزائف ..

عند التقدم في مستقل نختار مهارات محددة في 20 مهارة : وأثناء القيام بهذه الخطوة وجدت مهارات متكررة.

مثلا في تصنيف : كتابة، تحرير، ترجمة ولغات ، نجد من بين المهارات المطلوبة في هذا القسم الأتي:

العربية - كتابة المحتوى - الكتابة الإبداعية - إعادة كتابة المقالات - الكتابة على الإنترنت - التحرير - التدقيق اللغوي

ما معنى أن تكون مهاراتي اللغة العربية ؟ ثم ماذا ؟ يعني إتقان العربية لابد أنه سينعكس في كل ما بعدها

ثم كل أشكال الكتابة هذه : كتابة المحتوى - الكتابة الإبداعية - إعادة كتابة المقالات - الكتابة على الإنترنت - التحرير ... ألا ترون ان كلها كتابة؟

ثم نفس كتابة المحتوى موجودة على سبيل المثال في تصنيفات أخرى.

وعند التقدم لمشروع أعتقد إنه لابد لصاحب المشروع ان يشترط في المتقدم مهارات معينة وهذا الأمر لا يحصل دائما وإنما أحيانا ، وفي كل الأحوال سواء طلب صاحب المشروع مهارات معينة أو لا أجد أن الجميع يمكنه التقدم وهو يختار ، وفي هذا مضيعة لوقت صاحب المشروع والمستقل أيضا، وأتصور أنه يمكن عمل نوع من الفلترة تمكنني من التقدم للوظائف المناسبة لي وتجعل صاحب المشروع ينتقي من الأنسب أي يختار ما بين المناسب والأنسب وليس بين المناسب وغير المناسب.

بمعنى إنه في ظل اشتراط صاحب المشروع لمهارات معينة لم أضعها في ملفي التعريفي، يمكن للموقع رفض تقدمي لهذا المشروع ، كأن يطلب صاحب المشروع ضرورة إلمامي باللغة الفارسية ، فإن لم أكن قد سجلت في ملفي التعريفي انني أجيد الفارسية فعلى الموقع أن يرفض ترشيحي وتقدمي للمشروع.

وعند التقدم لمشروع أعتقد إنه لابد لصاحب المشروع ان يشترط في المتقدم مهارات معينة وهذا الأمر لا يحصل دائما وإنما أحيانا ، وفي كل الأحوال سواء طلب صاحب المشروع مهارات معينة أو لا أجد أن الجميع يمكنه التقدم وهو يختار ، وفي هذا مضيعة لوقت صاحب المشروع والمستقل أيضا، وأتصور أنه يمكن عمل نوع من الفلترة تمكنني من التقدم للوظائف المناسبة لي وتجعل صاحب المشروع ينتقي من الأنسب أي يختار ما بين المناسب والأنسب وليس بين المناسب وغير المناسب.

إشارة ممتازة ..

صحيح ما قلتي . هذا يساعد اصحاب المشاريع لاختيار المستقلين المناسبين

.وبالطبع اذا وجدوا الجودة والمهارة فرجوعهم مؤكد.

..

طيب في هذه الحالة..هل هناك امكانية للتأكد من المهارة المضافة ؟

وماهي ضوابط تعديل الملف الشخصي واضافة مهارات جديدة كل فترة حسب ما يتطلبه المشاريع المتاحة .؟

امكانية للتأكد من المهارة المضافة ؟

ضوابط تعديل الملف الشخصي واضافة مهارات جديدة

أعتقد أن هناك ما يمكن إضافته في هذا الجانب، صحيح أن مستقل تتأكد من الهوية ومن البيانات الشخصية وإن الشخص حقيقي، ولكنها لا تطلب أوراق ولن تستطبع التأكد من كم الأوراق التي ستصلها إن طلبت ذلك، ومن كل بلدان العالم ، وصور وليست أصول ، اعتقد سيكون من الصعب جدا التحقق من المهارة المضافة ، وفي هذه الحالة ليس أمامنا سوى العمل بمقولة التجربة خير برهان، والصدق منجى ، ولكنها ايضا وضعت سيفا بتارا في أيدي اصحاب المشاريع وهو إلغاء المشروع وفي هذه الحالة سوف تبقى علامة في سجل المستقل أنه لم يكن على المستوى المطلوب حتى يحذره باقي أصحاب المشاريع، فإذا استطاع أن يثبت نفسه ومهاراته فهذا الاحسن للجميع، وإن تقدم لعمل غير مؤهل له فسوف يتم إلغاؤه وسوف يتم تقييمه بشكل سلبي يؤثر عليه طالما هو في مستقل.

ما يمكن ان اقترحه في هذا الخصوص، أن تقوم مستقل بعمل اختبارات من حين لأخر في كل التصنيفات وان ترصد لها مكافأت ولو رمزية والاهم ان تمنح الناجحين في هذه الاختبارات شارة خاصة تفيد بأن المستقل مثلا ممتاز في اللغة العربية أو مترجم جيدجدا أو كاتب رائع أو مسوق فوق الخيال، وارجو إذا تم تفعيل هذا الاقتراح أن يُترك للمستقل حرية الاختيار هل يحب تثبيت الشعار أو تغييره بامتحان أخر، حتى لا نلصق بالمستقلين نتيجة قد تؤثر على اختيارهم من قبل أصحاب المشاريع، فليس معقول مثلا ان يكون أحد الشعارات: مصمم لا بأس به أو مطور برامج مقبول.