لو كنت مسؤولًا في الشركة، كيف ستختار مستشارك المالي؟

افكر في أنني اريد مستشارًا ماليًا، لا يخوفني، يخبرني أن هناك دائمًا فرصة للحياة، وأن كل شئ يمكنه أن يتحسن، وأن عطايا الله في كونه لا تتوقف، لا أريد أن يضع كل شئ أيضَا في سلة واحدة

وأعطاني درساً مطولاً عن أهمية توفير المال وكيفية التحكم بالمشاعر الشرائية، ومن ذاك اليوم وأنا أوفر أموالي ولا أشتري شيئاً لا أستطيع شرائه.

يبدو أنني كنت بحاجة إلى نصائحه على أتوقف عن القيام ببعض العمليات الشرائية الغير ضرورية التي قمت بها في الآونة الأخيرة.

وأنت تخيل نفسك مدير شركة، كيف ستختار مستشارك المالي؟ أتحفوني بآرائكم المهمة بالنسبة لي وللكثيرين.

لوكنا شركة كبيرة جدا، فربما يمكننا مراقبة المستشارين الماليين الأكثر نجاحا وشهرة في محيطنا وعرض فرصة الانضمام إلينا إليهم، طبعا بعد القيام بعدة اجتماعات وفهم خططهم للشركة وما يمكن أن يقدموه. أما إذا كنا شركة ناشئة فسيكون ذلك من خلال وضع إعلان عن حاجتنا لمستشار مالي، ثم النظر في السير الذاتية الملائمة ومحاولة اختيار الأنسب من حيث المهارات والخبرة والانجازات، وبعدها يمكننا اجراء مقابلة عمل ومعرفة المزيد حول مايمكن أن يقدمه المستشار لنا وطبيعة عمله وإمكانية تناسبها لسياستنا العامة في الشركة.

الحقيقة أني من النوع الذي من الصعب أن يثق في الآخرين، سأبحث في دائرة من أعرفه، أولا، ثم اعرف أعماله السابقة او خبرته، أو حتى ما يجعلني أقول: هذا الشخص متمكن، وسيكون تحت تجربة في العمل كي نعرف هل يستمر أم لا..

أشعر أن مستشار المالي ليس بالموظف العادي، بل القلب النابض للشركة، والذي سيأخذ السفينة لبر الأمان، أو إغراقها..

 يبدو أنها كانت تجربة مميزة بالنسبة لي حيث أنني كنت جديدة على مجال التوفير، وكنت سأقدم على شراء سيارة جديدة وقام المستشار بنصحي بعدما أخذ قروض وأنا لست بحاجة لسيارة جديدة، وأعطاني درساً مطولاً عن أهمية توفير المال وكيفية التحكم بالمشاعر الشرائية، ومن ذاك اليوم وأنا أوفر أموالي ولا أشتري شيئاً لا أستطيع شرائه.

لدي مستشار مالي في البيت، له مواهب ضائعة للأسف، وهي والدتي، تستطيع أن تسير لك مالك وان تترك لك ما توفريه وما تخسرينه، فبسببها أصبح لوالدي ثلاث عقارات، ولكن للأسف لا آخذ بكلامها إرادتي الشرائية تهزمني

اعتمد في ذلك على المقابلة الشخصية بالدرجة الأولى، فأنا لا يهمني مقدار ما يحمله هذا الشخص من شهادات ودجات علمية إن لم يكن على استعداد تام لتحمل ظروف العمل و إبراز النتائج بأفضل وجه ممكن .

بالسنبة لمواقع التواصل أراها تقلل من المصداقية لو تم النظر من خلالها، فلا شيء يثبت صحة تلك المعلومات التى قد نحصل عليها من خلالها .

الأمور الروتينية التى تحدث أن يتقدم المعنيين بطلب للحصول على وظيفة معينة ثم إرسال سيرة ذاتية، بعد ذلك يتم تحديد المرشحين بناء على السيرة الذاتية ومن ثم يبقى الفصل عند المقابلة الشخصية، ان توجه مشكلة حقيقية للموظف المتقدم وتقوم بعمل عصف ذهني له ومعرفة قدرته على التعامل مع الامور وإيجاد حلول وتقديم مقترحات هو ما يهمك بالنهاية كرئيس عمل

لست أهلاً للحكم في هذا الاختصاص ولكن يمكنني توظيف مستشار مالي لدي عن طريق الاطلاع على السيرة الذاتية الخاصة به و احراء مقابلة معه .

أقوم بالتعرف على المستشار قبل حجز موعد عبر مواقع التواصل

هل تقصدين بمواقع التواصل لتفهمي أكثر عن عقلية الشخص أم لتتعرفي اكثر عن إنجازاته ؟