لماذا اصبح رائد اعمال ...أليس الوظيفة افضل ؟

نعم , الحصول على الوظيفة أحسن من إنشاء الوظائف و لكن هذا لا ينطبق على عامة الناس.

فالأشخاص الناجحين غالبا ما يكونوا هم المجازفين

الأشخاص الناجحين دائما لديهم طموح أن يكونوا الأفضل و هذا من اسباب نجاحهم.

...

أما الموظف العادي فأغلب ما يطمح له هو ان يترقى إلى منصب اكبر , ولكن السؤال الأهم : ما هي غحتمالية أن يصير مديرا لتلك الشركة أو المؤسسة أيا كانت ؟

الوظائف والرواتب الثابثة في اغلب دول العالم لا تكفيك حتى لتقضي لك الشهر بالكامل

كما أنه ليس هناك وظيفة مضمونة للأبد

في أي وقت ممكن يقال لك مع السلامة لا نريدك

بينما رجال الأعمال في حال نجاحه قد يكسب ثروات كثيرة ويريح باله

وليس شرط أن يركض ويعمل لساعات طويلة لأنه ببساطة قد يوظف آخرين ليفعلوا كل شيء عنه

ويبقى هو كمجرد مراقب فقط

الأمر الآخر هناك فرق بين الشخص الطموح والشخص العادي

@haythem123‍ اولاً لم يطلب منك أحد شيء معين هذة حياتك وأنت الذي تختار.

ب‍خصوص النجاح يا أستاذ @krim2600‍  ليس شرط ان بكون صاحب عمل ليكون من الناجحين، فامن اللمكن أن يكون مؤظف أمين ومتقن للعمل.

هل النجاح مرتبط فقط ب أصحاب الأعمال، أو بمن يمتلك المال الوفير؛ هذا الكلام غيير صحيح مع إحترام لك، معنى كلام أن أبي -الفلاح- وأمي -ربه منزل- فشلاة  لأنهم غير أصحاب الموال أو غير متعلمين، ولكن كل منهم أجتهد بحلال لحد ما ربا الأولاد وبناء مؤاء جيد لهم-الحمد لله على هذا-.

أحب أن تغير تعريفك للنجاح وأنصحك بهذا الفيديو:

بخصوص الفرق بين الموظف أو صاحب العمل لا فرق في الجزية المذكورة وهي العذاب النفسي فكل منهم يجتهد في عمالة لكي لا يخصرة، فالموظف أيضا علية عباء مثل صاحب العمل في الجزء الخاص بة في العمل، فإن لم يحسن من نفسة في العمل والإنتاج ممكن أن يتم رفتة، يكن بدون عمل بعد لك، أما بخصوص صاحب العمل فإن لم يجتهد في العمل والإدارة سيخصر الشركة ومن الممكن أن يكون مديون.

أتمنى لكم التوفيق.

ليس انت من تحدد طبيعة العمل بل شخصيتك .

هناك انواع متعدد من الشخصيات منها من يحب الوصول لاعلى المراتب و اتخاد القرار ولا يحب من يتحكم به . و هناك من يحب العمل السهل و المتكرر .