عندي موظفة جديدة في فريق العلاقات العامة، وهي في أول شهر لها معنا، وقد بدأت تشتكي منها بعض زميلاتها في الفريق بسبب تصرفاتها المتسلطة خصوصا وأنهن يشعرن أنهن أقدم منها. هي دائمًا تحاول أن تعرف كل شيء في العمل وتدقق في التفاصيل، وهذا جعل بعض الزميلات يشعرن بالضيق والتوتر منها. لكن من جهتي، أنا أرى أن تصرفاتها هذه نابعة من حماسها الكبير للعمل، فهي تسعى للحفاظ على سير الأمور بشكل صحيح، وتريد أن تتأكد من أن كل شيء على ما يرام وأنه لا يحدث أي خطأ. المشكلة التي أواجهها هي أنه إذا قمت بتحذيرها وأخبرتها بأن زميلاتها تشتكين منها، قد يؤثر ذلك على حماسها ويجعلها تشعر بالإحباط أو حتى تبتعد عن العمل بنفس الهمة. من ناحية أخرى، إذا قررت أن أسكت وأترك الوضع كما هو، فقد تستمر المشكلة وتزداد التوترات بين أعضاء الفريق. فكيف يجب علي التعامل مع هذه الحالة؟
كيف أتصرف مع موظفة متسلطة ولكن كنتائج عمل ممتازة؟
التعليق السابق
مع الوضع في الاعتبار أني لا أدافع عنها لكنها لا تتصرف بتعالٍ أو حتى أمر، لأننا ليست هذه أساليبنا في العمل من الأساس؛ وبالنسبة للمهام فهي متداخلة لذلك لا يمكنني الحكم عليها بأنها تدخلت في مهام قريناتها لأنه قد يكون أكثر من شخص يقوم بنفس المهمة في نفس الوقت وبعض المهمات مترتبة على بعضها البعض فهي مثلا لو قامت بشيء في السلسلة والجزء السابق لها غير مكتمل فإنه سيؤثر على مهمتها أو دورها هي أيضا. لكن أما ترى أن طريقتها هذه وسيلة للتعلم والتكيف؟
التعليقات