ما هي الأساليب المبتكرة لدمج الموظفين الجدد في بيئة العمل؟

التغذية الراجعة: تقديم ملاحظات منتظمة لمساعدة الموظف على التطور وتحسين الأداء.

كيف يمكن عمل هذا أساسا في شركات صغيرة هي تفتقر لنظم تقييم الأداء؟ هي أصلا قد لا يكون فيها موظف موارد بشرية واحد وعلى الأغلب يتركون المدير ليقوم هو بنفسه بعملية التوظيف وحتى التدريب في بعض الأحيان.