7

التوظيف بناءً على الخبرة أم التعليم؟

شركات كبيرة حول العالم لا تهتم بالشهادات الجامعية في التوظيف مثل جوجل مثلا التي لديها برنامج مدته ستة أشهر يتدرب فيه الشخص على مهارات تقنية ثم يعمل بالشركة مباشرة.

أما في بلادنا العربية فلا زالت الشهادات والتخصص العلمي والمجموع في الثانوية العامة معيارا لتقسيم الأشخاص وجعلهم في قوالب محددة. ما رأيك لو كنت مديرا لشركة كيف سيكون قرارك في التوظيف؟


0
HananAlawaja90 أضف ردا

أنا أقدر الموهبة أكثر من الشهادة مع تأكيدي على أهمية الشهادة، لكن كل شيء قابل للتعلم، ما تعلمه خريج في الجامعة أستطيع تعلمه من خلال الدورات التدريبية والكورسات وحتى التطوع لأتدرب على ما أتعلمه وأزيد من خبرتي

0
HananAlawaja90 أضف ردا

باستثناء التخصصات العلمية مثل الطب والهندسة وما إلى ذلك

0
مجهول أضف ردا

هل تعلمي حنان؟ حتى الطيارين أصبحوا لا يحتاجون لكلية جوية حتى يمتهنوا هذه الوظيفة، فما أكثر الشركات التي تعطي رخص للطيارين ويعملون بشكل طبيعي مثل أقرانهم.

في رأيك ما هي الوظيفة التي مهما طال الوقت فإنها ضروري فيها الشهادات الجامعية والتخصص ولن تتحول إلى وظيفة مهارية مهما كان؟

0
HananAlawaja90 أضف ردا

الطب والهندسة وما إلى ذلك