كيف يمكن للقادة التقليديين تبني الأدوات الرقمية دون أن يفقدوا الجانب الإنساني في تعاملهم مع الفرق؟

ليست مشكلة أن يكون نظام العمل بالكامل من البيت هذا لا يمنع من اللقاءات المباشرة من وقت لآخر، وهذا مسؤولية قائد الفريق بأن يجمع فريقه بين الحين والآخر لأهداف معينة إما منها ما يكون مرتبط بالعمل كعقد الاجتماعات بالخارج، أو حتى بعيدا عن العمل كتنظيم فعالية ترفيهية يشارك فيها كافة أعضاء الفريق لتعزيز التواصل والتفاهم بينهم وتشجيع روح التعاون وحل أي خلافات سابقة في العمل. بعض المؤسسات التي أعرفها والتي تستخدم نظامين العمل في المكتب والعمل عن بعد لا بد لها كل فترة من تجميع أفرادها العاملين عن بعد مع باقي الموظفين في الأقسام المختلفة من خلال فعالية خاصة بالعمل أو حتى بعيدة عنه مثلما أشرت، كتنظيم تجمع مثلا في أحد المناسبات العامة للاحتفال به معا.