كيف يتم إدارة الموظفين الذين يعانون من فقدان الحماس في منتصف مشاريع طويلة؟

من أهم الأشياء التي أراها تعيد الحماس للموظفين هي الاحتفال بالإنجازات مهما كانت صغيرة! عندما كنت أعمل كمعلمة في إحدى مدارس الهند الكبرى لاحظت اهتمامهم بأدق تفاصيل الموظفين والمعلمين، لدرجة أنهم كانوا ينشرون البهجة والحماس بينهم بطرق أكثر من رائعة، على سبيل المثال لا يكتفون بعمل حفلات للإنجازات الكبيرة فقط، بل يحتفلون بالإنجازات الصغيرة أيضًا بما في ذلك أعياد الميلاد، ولا يأخذ ذلك الكثير من الوقت، فقط نصف ساعة يتجمع فيها المعلمين والموظفين للاحتفال وبعدها ينصرف كل منهم إلى عمله، ولا أستطيع أن أصف لك مدى سعادة المعلم الذي يتم الاحتفال بنجاحه في تحقيق هدف أسبوعي أو شهري أو حتى بيوم ميلاده، إذ يعود إلى عمله بعدها بكامل حماسه على استعداد للعمل لأطول فترة ممكنة دون الشعور بالملل.