قد تستغربون مثل هذا السؤال الذي بدأ يقض مضاجعي، ولكنه هذا ما أشعر به مؤخرًا، اذ بدأت ألمس منذ فترة ما يقارب من شهرين بأن المدير لا يشاركني في اتخاذ القرارات المختلفة على مستوى فريق العمل، حتى في تواصلنا في الاجتماع الفردي، أشعر بأنه يتصرف ببرود تجاهي، وكأنني لست فرد من فريقه، ناهيك بأنه أثناء تواصلي مع زملائي في العمل، قد أتفاجأ منهم أن ثمة أمور حدثت في العمل لم أعلم بها، وأخر ما صدمني عندما كنت أتحدث مع زميلي عن العمل أخبرني بأن المدير في كل شهر يطلب منه تقريرا إما حول المشاريع التي نعمل عليها أو حتى حول أمور أخرى متعلقة بالعمل، ولا أعلم أن كانوا يقللون من قيمتي من وراء من ظهري، فكل هذه العلامات قد تُظهر لي بأن المدير إما أنه متردد في أن أطلب الاستقالة منه أو أن قرار الإقالة قادم لا محال ولكن المدير يحاول أن ينتقي الموعد المناسب لإعلامي بها.
لذا أنا بحاجة لنصائحكم؟ هل ما أظنه صحيح، وإن كان كذلك، هل تنصحني بأن أتواصل مع المدير وطرح عليه الامر، فمثلا أن كان فعلا يريد مني الاستقالة، فيمكنني تقديمها لي بدلا من أن أشعر بالسوء والإحباط تجاه نفسي كموظف؟
بالمناسبة: أنا أعمل كمسوق في الشركة، أبذل قصارى جهدي ليخرج العمل بالصورة المطلوبة ولكن النتائج متفاوتة.
التعليقات