اذ اتيح لك بإدارة شركة، ما هي الاستراتيجية التى تتبعها لتجنب تعيين موظف غير كفء ؟

استراتيجية الرجل المناسب في المكان المناسب هي من أهم الاستراتيجيات التي على اي شركة اعتمادها وذلك من خلال تحديد معايير واضحة وشفافة في انتقاء الأفراد الأكفاء للمراكز الشاغرة. أولا من المهم لقسم الموارد البشرية أن ينظر في الشهادات التي يمتلكها الفرد إذ أنّها وبالرغم من عدم ضمانتها لمهارة الفرد فهي تعطي حدّا أدنى من المعرفة لحاملها في الكثير من الحالات. وثانيا فمن المهم النظر في كفاءة الفرد التي تظهر من خلال الخبرة التي يمتلكها ورسائل التوصية من أعمال سابقة. يلي ذلك أنّه يمكن إجراء نوع مم الاختبارات الخطية والشفهية التي تحدّد امتلاك الفرد للمهارات الأساسية من عدمه. ومن النقاط الأخرى أنّه على الشركة أن لا تسع إلى التوظيف الدائم فورا بل إلى تحديد فترة تدريب مؤقتة يليها عقد دائم في حال إثبات الأهلية والجدارة.