تأثير د. فوكس: كيف تختبر قيمة ما تعلمته من دورة تدريبية؟

لكنه موجود يا مي، انظري للطبيب الذي فصلته نقابة الأطباء مؤخراً وهو يتكلم بثقة شديدة كأنه يمتلك الحقيقة في جيبه وهو في نفس الوقت يقول لمرضى السكر أن يأكلوا سكريات ويدخنوا، ويهاجم أكل الخيار والدجاج لأن بهم سموم! وللأسف هناك أتباع كثر له يصدقونه ويؤمنون به بسبب ثقته في الكلام.

فكرة تأثير د. فوكس لا تقول إن الناس يظنون أنهم فهموا شيئا معقدا تماما دون أي إدراك.

بل تشير إلى شيء أدق: أن طريقة العرض قد تجعلنا نبالغ في تقدير جودة الشرح أو عمق الفهم.

تأثير د. فوكس لا يتحدث عن خداع كامل للعقل، بل عن الخلط بين الإحساس بالفهم والفهم الحقيقي.

ونرى هذا أحيانا في بعض دورات التنمية البشرية.

قد يكون المدرب صاحب حضور قوي وكلامه محفز ومليء بالحماس، فيخرج الحاضرون بشعور قوي بالإلهام، لكن عندما يبحثون عن أدوات عملية أو معرفة عميقة لا يجدون الكثير.

في هذه الحالة تكون قوة التأثير في الأسلوب أكثر من المحتوى نفسه.