الذكاء الاصطناعي

سيحل محل الوظائف التقليدية التي لا تبنى على الإبداع واللمسة البشرية لذلك مع الوقت سنجد اختفاء للطلب على المهارات اليدوية، لكن المهارات التي تتطلب إبداع والتفكير خارج الصندوق، سيظل الإنسان منا قادر على الحفاظ على مكانته بل استغلال هذه الأدوات لصالحه وتحقيق إنتاجية أعلى

نعم

أهلاً بك. هذا السؤال هو "تحدي العصر"، والإجابة في عام 2026 أصبحت تميل لكونها "إعادة هيكلة" أكثر من كونها "استبدالاً كلياً".

من وجهة نظري، الذكاء الاصطناعي لن يحل محل البشر كلياً، بل سيقوم بـ "أتمتة المهام" (Tasks) وليس الوظائف (Jobs). وإليك الأسباب الجوهرية لذلك:

1. الفرق بين المنطق والحكمة: الذكاء الاصطناعي يتفوق في تحليل البيانات والأنماط (المنطق)، لكنه يفتقر تماماً للحكمة البشرية، والقدرة على اتخاذ قرارات أخلاقية معقدة في ظروف غير متوقعة.
2. المسؤولية (Accountability): لا يمكن للآلة أن تتحمل مسؤولية قانونية أو أدبية عن خطأ طبي أو هندسي أو مالي. سيبقى الإنسان هو "المشرف" والمسؤول الأول أمام القانون والمجتمع.
3. عصر "الإنسان المعزز": نحن ننتقل الآن لنموذج (Augmented Human)؛ المبرمج أو المصمم الذي يستخدم الأدوات الذكية سيؤدي عمل 10 أشخاص ممن يرفضون استخدامها. لذا، الخوف ليس من الآلة، بل من مواكبة سرعة التطور.

لماذا قد يشعر البعض بالتهديد؟ لأن بعض الأدوات أصبحت تقوم بمهام كانت تعتبر "مستحيلة" سابقاً، مثل ثبات الشخصيات في صناعة الأفلام أو إدارة النماذج المعقدة بضغطة زر.

لهذا السبب، خصصت في مدونتي (AI ARAB) قسماً كاملاً لشرح هذه الأدوات وكيفية تطويعها لصالحنا بدلاً من الخوف منها. على سبيل المثال، شرحت كيف يمكن للمصمم أن يتفوق عبر أدوات مثل MagicLight AI لإنتاج محتوى سينمائي كامل، وكيفية حماية النماذج التقنية.

باختصار: الوظائف ستتغير ملامحها، والمهارات التي نحتاجها اليوم تختلف عما كنا نحتاجه قبل عامين. البقاء سيكون للأكثر قدرة على "التعاون" مع الآلة وليس "محاربتها".

الذكاء الاصطناعي لن يحل محل البشر بشكل كامل، بل سيعيد هيكلة سوق العمل

المنافسة لن تكون بين "بشر وآلة"، بل بين "موظف يستخدم الذكاء الاصطناعي وموظف لا يستخدمه

بعض الامثلة لأبرز الوظائف المهددة وفقاً لأحدث تقارير سوق العمل لعام 2026

• السكرتارية وإدارة المواعيد: المساعدون الرقميون يتولون الجدولة والتنظيم بشكل كامل

• إدخال البيانات: الأنظمة الآن تسحب البيانات وتحللها ذاتياً بدقة 100%.

• مراكز الاتصال (Call Centers): استبدال واسع للكوادر البشرية بروبوتات محادثة (Chatbots) ذكية قادرة على حل المشكلات التقنية.

• ​الصرافون (Cashiers): التوجه نحو الدفع الذاتي والمتاجر الذكية.

• ​وكلاء السفر والتذاكر: أصبح بإمكان الأنظمة حجز وتنظيم الرحلات المعقدة دون وسيط.

• المترجمون الفوريون: للأعمال العامة والترجمة التحريرية الروتينية.

• ​كتاب المحتوى المبتدئون: لكتابة التقارير، وصف المنتجات، والأخبار الروتينية.