كيف يمكنني التعامل مع مدير في عملي الذي أحبه ولا أرغب في التخلي عنه، لكنه يتجاهل باستمرار جهودي ومنجزاتي ولا يمنحني التقدير الذي أستحقه، يعني ما هي أفضل الطرق للتعامل مع هذا الموقف دون التأثير على أدائي أو حماسي للعمل؟
ولكن هناك أمر مستفز يحصل، بأن المدراء كستعدين عند كل أمر سلبي أن يتحدثوا ويفردوا لهذه السلبية محاضرات ونصائح وملاحظات كثيرة ولكن حين يصبح الموضوع عن ايجابيات نراهم متعامين بشكل كامل عن هذه الايجابيات بشكل مستفز مما يجعلنا نفقد الأمر بترقية حتى.
اسأل I/O
اطرح اسئلة مثيرة للتفكير وأجب على استفسارات أعضاء حسوب I/O العامة, بالاضافة إلى بعض الاسئلة المرحة التي تستمتع بها وتساعدك على التعرف على افكار المتابعين. الفكرة مأخوذة من مجتمع AskReddit
التعليقات