كيف اتعامل مع مدير يتجاهل جهودي ومنجزاتي في عمل أحبّه ولا أريد تركه؟

برأيي الموظف الناجح مدرك كفاية لفكرة أن الدعم غالباً لا يأتي، وهذا ليس عيب ولا سلبية من المدير، ولكن أنا مثلاً الان وفرت إعلان أنني بحاجة لمترجم خبرة واحترافي وحصلت عليك مثلاً، عندما تنجز لي العمل بدون أخطاء وفي موعده فهنا أنت تظن أنك تستحق الثناء والدعم بينما أرى أنا أنها طبيعة عملك وأنني حصلت على المواصفات التي أريدها.

واجهت نفس المشكلة مع بعض منسقين العمل الذين ظنوا بكل مرة ينتهوا بها من العمل في موعده ينتظرون مكافأة أو ثناء بينما نحن في الإدارة نرى ذلك طبيعي في مؤسسة لا تقبل التأخير أو الخطأ