كيف يمكنني التعامل مع مدير في عملي الذي أحبه ولا أرغب في التخلي عنه، لكنه يتجاهل باستمرار جهودي ومنجزاتي ولا يمنحني التقدير الذي أستحقه، يعني ما هي أفضل الطرق للتعامل مع هذا الموقف دون التأثير على أدائي أو حماسي للعمل؟
كيف اتعامل مع مدير يتجاهل جهودي ومنجزاتي في عمل أحبّه ولا أريد تركه؟
التعليق السابق
المكان الذي ليس فيه انتباه أو تقدير من المدير يجب أن اتركه إن حصّلت فرص غيرها حتى ولو كنت احب بيئة عملي صح؟ انتباه وتقدير المدير هم برأيك من الأمور المهمة التي لو كانت منقوصة يجب أن نبحث عن فرص أخرى؟ ولماذا؟
بالضبط. غياب الانتباه والتقدير من المدير قد يحوّل أي بيئة عمل، مهما كانت مريحة، إلى مكان يشعر فيه الموظف بعدم القيمة. التقدير ليس مجرد كلمات تشجيع، بل هو اعتراف بمجهودك وتأثيرك، وهو ما يعزز شعورك بالانتماء والتحفيز للاستمرار والإبداع.
إن لم تجد هذا التقدير، فقد تشعر أنك تعمل بلا مقابل معنوي، مما يؤثر على أدائك وحتى رضاك عن نفسك. لذلك، البحث عن فرص أخرى حيث يتم تقدير جهودك يعد قرارًا منطقيًا. لكن طبعا لا بد من دراسة الأمر بتأني وأخذ جميع الاحتياطات
التعليقات