أحب دائماً استخلاص العملي من الأقوال والخبرات الحكيمة، هذه العبارة "أفضل قائد هو الذي لا يعرف أتباعه بوجوده" رأيت أن الكثيرين يرددونها ويتبنّونها ولكن لا أعرف كيف يطبقونها عملياً!
أليس هذا الأمر فيه تعدّي أيضاً على دور القائد أو المدير في أي نجاح؟ وأرى أيضاً أنه بالعكس، حين يقوم المدير بتقديم دعم استثنائي لفريقه سوف يردّون له ذلك بنهاية المطاف، إذا لم يردوها معنى ذلك أنه لم يقدّم من الأساس!
اطرح اسئلة مثيرة للتفكير وأجب على استفسارات أعضاء حسوب I/O العامة, بالاضافة إلى بعض الاسئلة المرحة التي تستمتع بها وتساعدك على التعرف على افكار المتابعين. الفكرة مأخوذة من مجتمع AskReddit
التعليقات