لنفترض أنك في مقابلة عمل لوظيفتك التي تتمناها وتسعى لأجلها، وسألك المسؤول وطلب منك "حدثنا عن نفسك"، كيف ستجاوب خاصة أنه سيتخذ قراره بشأن توظيفك بناء على هذا السؤال، كيف ستجيب وعلى أي النقاط ستركز؟
أنت بمقابلة عمل الآن، كيف سترد على سؤال "حدثنا عن نفسك"؟
التعليق السابق
ألا تكون مثل هذه الأسئلة المفتوحة هي الأسئلة "الفخ" ، فكما يشاع أنه في بعض الأحيان تسأل أسئلة لاستنباط أمور أخرى خلف الإجابة قد يكون المتقدم غافلاً عنها -مع أني لا أعلم ما جدوى هذا الإلتفاف- ولذلك قد يشعر الشخص بشيء من القلق حيال الطريقة التي ينبغي له الإجابة بها وقد ينعكس ذلك على ثقته أثناء تقديم إجابته.
أنا من الرأي أن الأسئلة المحددة تتيح إطار واضح لتقييم المرشحين لوظيفة ما من خلال التركيز على مهارات وخبرات ومؤهلات محددة. وأعتقد أنها عملية تقييم عادلة أكثر مما يسمح للقائمين بالمقابلات بمقارنة المرشحين بموضوعية وبشكل أفضل من الإعتماد على هذه الأسئلة المفتوحة الغامضة. بالإضافة إلى ذلك، تساعد الأسئلة المحددة المرشحين على عرض خبراتهم ذات الصلة، مما يساهم في عملية توظيف أكثر فعالية ومناسبة لطبيعة العمل المطلوب.
التعليقات