تجربة مهمة للغاية، أيًّا كانت طبيعتها، رائعة أو مريرة.
شاركوني تجاربكم: ماذا حدث معك في أول مقابلة عمل؟
ماذا حدث معك في أول مقابلة عمل؟
كان سير المقابلة رائعا وقمت بالإجابة على الأسئلة بطريقة جيدة لكن للأسف تم رفضي دون معرفة السبب ، لا أؤمن كثيرا بنظريات المؤامرة لكن أسوأ شيء قد يحدث لك في مقابلة ما هو أن يتم رفضك دون أن تعلم السبب لأنك لن تعرف نقاط الضعف التي يجب أن تعمل عليها تحضيرا للمقابلة القادمة .
أرى أنه من الضروري تعريف المتقدم للوظيفة بسبب الرفض، فهذا يدل على رقي الشركة في التعامل، ومن الأشياء الجميلة التي تفعلها بعض دور النشر أنها حتى وإن لم يتم قبول الرواية فإنها تصدر مراجعة كاملة للرواية وترسلها للكاتب، وهذه المراجعة تضم الأسباب التي أدت لعدم قبول الدار لتلك الرواية.
في مجال النشر الأمر مختلف فيما يخص منطقة القبول والرفض. بصراحة تم الرد عليّ في الكثير من المناسبات من دور نشر مختلفة بالرفض بكل احترام واحترافية، مما أشعرني بالسعادة بالتعامل معهم على الرغم من أن عملي رفض. لكن فكرة السبب فهي غير شائعة، حيث أنني تلقيت العديد من الأسباب من دور النشر، تمحور معظمهم حول عدم مناسبة العمل لخطة النشر وخلافه. لكن فكرة المراجعة الكاملة لم أرها أبدًا صراحةً.
هذا حقيقي فعلًا يا صديقي. هناك جانبين أكرههم للغاية في مثل هذه المقابلات، الجانب الأول هو الرحيل دون معرفة سبب الرفض، حيث أنني أجد أن فكرة الـFeedback تعتبر أمر في غاية الأهمية بالنسبة للمرشح وبالنسبة للشركة وسمعتها واحترافيتها.
أما الجانب الثاني فيتمثل في فكرة معرفة القبول من عدمه أصلا، فإذا كنت تنوي ألا تخبرني بسبب الرفض، على الأقل أخبرني بالرفض. لكن العديد من الموظفين في خطوط الموارد البشرية يخبرون المرشح أنهم سيحدثونه في موعد ما بشكل مجهول. عليهم أن يعلموا أن معظم المرشحين لا يعلمون معنى هذه الجملة، ويظنون أنهم سيتلقون مكالمة فعلًا.
هذا الموضوع يزعجني فعلا فيصبح المتقدم للوظيفة كما نقول "لا معلق ولا مطلق"، فيخاف بدء عمل آخر ومن ثم حصوله على قبول بعد فترة. بالإضافة إلى ذلك عدم التصريح عن سبب الرفض قد يؤثر بشكل جدا سلبي على الشخص لأنه قد يشك في قدراته وكفاءته مع أن سبب رفضه قد لا يكون لسبب ذات علاقة بكفاءته أصلا. ففي مجتمعنا نادرا ما يجد الإنسان التقدير المناسب ضمن شركة ولذلك أصبحت من أكثر المشجعين على العمل الحر خاصة وأنه يدفعنا إلى العمل على أنفسنا بشكل مستمر للتقدم على عكي العمل في الشركات الذي يشعر الموظف فيها أنه لن يحصل على التقدير أو المردود الذي يريده مهما تحسن.
التعليقات