بين السلوك والمهارة هناك معايير للتوظيف وهناك المهم والأهم بخصوص اختيار المرشح الافضل للوظيفة. برأيك كيف نرتب الأكثر أهمية؟
ايهما اكثر اهمية عند اختيار المرشح الافضل للوظيفة: السلوك أم المهارة؟
العقلية في رأيي هي أهم من السلوك ومن المهارة
العقلية هي التي ينبني عليها سلوك الفرد، حتى لو ساء السلوك فوجود عقلية سليمة يجعل فرص الاصلاح أكثر جدوى
أما بالنسبة للمهارة فيمكن اكتسابها بالتدريب مع مرور الوقت اذا لم تكن موجودة
عقلية الموظف هي المعيار الأهم في رأيي عند اختيار مرشح لوظيفة ما
العقلية هي الاقتناع ومتى كان هناك اقتناع بالشيء فهذا يحرك عجلة السلوك تجاهه وبالتالي السلوك نتيجة لمسبب تعامل معه العقل اما المهارة فهي قد تكون فطرية موروثة او مكتسبة ويمكن في كلا الحالتين تنميتها في بيئة العمل ام السلوك فهو يحتاج لمعالجة الاقتناع والدخول الى الدماغ وهذا امر يحتاج لوقفات لذا نبحث عن ذوي السلوك الحسن اولا
التعليقات