أيّهم أفضل: الإلتزام بطريقة عمل مديري أم تقديم حلول غير تقليدية (خارج الصندوق) له كموظف جديد؟

تحصّلت على عمل جديد لي وأخيراً! دخلته وأريد أن أتعامل بطريقة مناسبة مع مديري مباشرةً لأثبت كفائتي، ولذلك أريد نصائحكم في أيّهم الأفضل: الإلتزام بطريقة عمل مديري وقواعده التي أرساها في العمل وطرق حلّه للمشكلات أم تقديمي لحلول غير تقليدية (خارج الصندوق) ومهمّة لهُ؟


التعليق السابق

كما قرأت في أحد التعليقات، أظن أن من الحكمة أن تلتزم بدايةً بالنظام، ثم تتدرج للخروج من هذا الصندوق وتبحر في إبداعك، ولكن بإمكانك معرفة تفضيلات مديرك عن طريقة تجارب زملائك ومراقبة ردود أفعاله على تصرفاتهم.