التوظفين عن طريق مستقل

بشكل عام اعتقد نسبة التوظيف فى مستقل منخفضه جدا لانه انا مقدم فى 77 مشروع تم اسبعادى من 8 مشاريع وبقيه المشاريع تم اغلاقها اى نسبه التوظفين لا تتجاوز 11% متوسط العروض على كل مشروع فى مستقل يتجاوز ال 6 عروض ذلك يعنى ان نسبه التوظفين فى مستقل فعليا 2 الى ثلاثه % هل هذة النسب مشجعه للمنافسة على مستقل . ربما يجب ان تبتكر ادارة مستقل الية لرفع نسبه التوظيف هنالك قرابه الـ 90% من المشاريع لا يتم اسنادها الى مستقلين وفقا للتصور السابق

اذا ما ابتكرت ادارة مستقل الية لرفع كفائه اسناد المشاريع الى مستقلين

  • يكون مستقل جاذب بشكل اكبر للمستقلين
  • ايضا اصحاب المشاريع

اعتقد السبب هو عدم ثقه اصحاب المشاريع فى ملفات المستقلين

كان هنالك مشروع يمسى مستقل VIP ويكون المشروع تحت دارة مستقل

لماذا لا يتم مراجعه نموذج العمل كليا على مستقل بحيث يخضع المستقل لاخبترات ومعايانات فى مستقل عند طرح اى مشروع فريق مستقل يقوم باسناد العمل لمن يراه مناسبا

النسب ربما تحتاج الى مراجعه

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

أنا قدمت من بداية عملي على مستقل 276 مشروع، عملت على 33 فقط من أصل كل هذا العدد..

واستعبدت من 98 مشروع، أي لو عملنا عملية حسابية:

-276 تقدمت لها

-33 أكلمتها

-2 قيد التنفيذ

-98 مستبعدة منها

-143 كلها مغلقة أو أصحابها لم يرجعوا..

لنأخذ عدد 133 كعدد حقيقي للمشاريع دون المغلق منها، قبل لي من هذا العدد 35 مشروع..

وأنا عملت سنة في مستقل، أي عملت على 35 مشروع طوال السنة، أي بمعدل مشروعين شهريا، هل تظن أنه غير كافي؟

أنا أعتقد أن مشروعين كل شهر، أمر أكثر من جيد وهو المطلوب، لأني تلقائيا أني لن أستطيع العمل بمعدل أكبر من هذا، لأنه صعب، خاصة أن مشاريعي كلها ليست سهلة، بل مشاريع تستمر لشهر في بعض الأحيان..

أذا النسبة التي قلتها لا تسري على الجميع، ربما عليك إعادة الحسابات كي تتطور وتصبح أكثر إمساكا للمشاريع..

كما أني أجد أن العديد من المستقلين لديهم عدد كبير، وبالتالي فرضيتك خاطئة

بالنسبة للتقديم انا سجلت فى مستقل قرابه ال 3 سنوات من ان تقولى من اوائل المستقلين على مستقل ولكن هنالك مشكله محدوديه العرض يمكننى فى اليوم تقديم عشرة عروض ولكن محدوديه العروض لايمكنك اضافة عرض الا اذا قام صاحب المشروع بتوظفيك او استبعادك او اغلاق المشروع 33 مشروع من اصل 25% تقريبا او اكثر بقليل النسبه يمكنها ان تكون اعلى نسبه التوظيف

ناذا يحدث اذا قدمتى خمسين عرض فقط وقمتى بالعمل فى 35 مشروع وتم اغلاق 15 فقط هذة هى الفكرة اذا وجدت ادارة مستقل الية من اغلاق المشاريع سوف تكون نسبه التوظيف اكبر وسوف يكون الاقبال اعلى على المنصه اذا كان من قبل المستقلين او اصحاب الاعمال

نقطة أخرى، أنا نادرا ما أقدم على مستقل، قد تكون هنالك عرضين أو 3 شهريا، ودائما لدي عدد 12 عرضا في الرصيد..

وتلك العروض 85% يتم اختياري، لأني أقدم عرضا قويا، ولا أتقدم إلا وأنا متأكدة أنه عملي..

مثلا يجب أن يكون المسمى الوظيفي يوافق بالتمام والكمال المشروع، أنا أسمي نفسي كاتبة روائية، وبالتالي اتقدم للروايات فقط..

عكس من يفضل "كاتب" وحسب ويتقدم لمشاريع كثيرة، دون أن يمسك أحدها، يفضل أن يكتب "كاتب مقالات"، "كاتب سيو"، "كاتب ووردبريس" وهكذا..

ويكون العرض قويا، به نماذج، به كل ما يحتاج، لذا هذه طريقتي في العمل التي تجنبني مسألة محدودية العروض..

أنا أحد نفسي في دائرة محددة، وبالتالي اعمل وفق رغبتي وحسب، ووفق طاقتي

انا مهندس برمجيات من ضمن ال 77 عرض الذى قدمته يمكن ان يكون هنالك قرابه ال 20 عرض قمت بعمل المشروع مسبقاَ ويتم التواصل مع صاحب المشروع وارسال نماذج المشكله ان صاحب المشروع لايقوم بتوظيف اى مستقل وهذا ما اقصده بانخفاض نسبه التوظيف

تفكير إبداعي، لكن من أين لك بهذه الإحصائيّات؟ هل هي تعبّر عن تجربتك فقط، أم استقراء لكل التجارب على مستقل؟

الاحصائات ليسيت دقيقه بنسبه مائه بالمائه تم وفقا لتجربتى ومتابعه الملفات الشخصية للمستقلين زمن التسجيل والمشاريع الحائز عليها وعدد المشاريع فى مستقل

تم جلب عدد المشاريع فى مستقل عن طريق الاى دى عند الدخول الى صفحه المشروع فى الرابط فى المتصفح يتم عرض id المشروع واسم المشروع معه واى دى المشروع يذيد بشكل تلقائى تم استنتاج هذا عند قمت بتغير الاى دى فى كل مرة اقوم بتغير الاى دى الى رقم اقل تاتى النتيحه مشروع اخر قمت بتسنتاج اى اى دى المشروع يذيد بمعدل 1 مع كل مشروع اضافى يمكن ان يكون هنالك مشاريع تم انشائها ولكن لم يتم الموافقه علىها من فريق مستقل فى الوقت الحالى

اخر مشروع عند كابه التعليق

وبذلك يمكننا الافتراض ان عدد المشاريع فى مستقل 427451 مشروع منذ انشاء مستقل

بكل تاكيد الاحصائيات ليست دقيقه ولكن المؤكد ان نسبة التوظيف فى مستقل مدتنيه جدا والادارة لديها احصائات دقيقه

يمكنها اتخاذ قرارات وفقا لهذة الاحصائات

أعتقد أن نسبة التوظيف أعلى من 2%، فإن حكمنا على تلك النسبة بناءً على إحصائيات المشاريع التي قدمنا عليها سيكون الأمر غير عادل.. فمنصة مستقل وحدها من تعرف نسب التوظيف المؤكدة.

المشكلة هي تلك المشروعات المغلقة، والتي تضيع من الشخص إمكانية التقديم على مشروع جديد لحين إنتهاء مهلة الأسبوعين.

2% ليست نسه التوظيف هى احتمالية التوظيف فى مشروع لو قدمت عرض فى مشروع احتمالية ان تاخذه هى هذة النسبه اما نسبة التوظيف لا اعتقد فى افضل الحالات تتجاوز ال 30%

غدًا سأكمل الشهر الثامن في مستقل، وحتى الآن، توصلت لعدد 197 عرض، منهم:

  • 3 قيد الانتظار
  • 62 مستبعد
  • 13 مكتمل "معظمهم مع نفس عدد العملاء"
  • البقية مغلق

لأكون صريح، فكرت جديًا بالبحث عن فرص خارج مستقل أو تغيير المسار الوظيفي "Career Shift"

اخي العزيز انا قدمت اكثر من 200 عرض لم اقبل في اي شئ للاسف كل ما يراسلني العميل لا اكون متصل بالانترنت ويكونقد ذهب لشخص اخر حاولت تفعيل الإشعارات في الايميل لكن لا تصل دوما واحيانا لا انتبه له ما الحل

الحل انك تكون متواجد علي الدوام علي مستقل