إذا لم تبني حلمك، فسوف يأتي شخص يستأجرك لتساعده في بناء حلمه

في الحقيقة الجمع بين اﻹثنين ليس سهل، يمكن أن يتيسر فقط في حالات معينة، مثلاً إذا كان العمل مختلف. فإذا كان العمل الحر برمجة، والوظيفة شيء غير ذلك، مثلاً إدارة أو مراقبة برامج أو غيرها من الوظائف الروتينية. أما إذا كان الموظف مبرمجاً، كما جربت شخصياً في الأربعة عشر سنة قبل العمل الحر، فإن فترة المساء تكون للتخطيط ليوم الغد، وإلا يصبح يوم الغد بدون خطة وبدون عمل.

المشكلة الثانية هي عدم التفرغ للعمل الحر، فلو أن زبوناً طلب منك علاج مشكلة أثناء اليوم، أو احتجت لعمل عرض له أثناء اليوم فماذا تفعل هل تستأذن من الوظيفة أم تعتذر له بأنك موظف وهذا يقلل من نظرة العميل لك بأنك لست حراً كما تدعي.

أما تعليقك بأن العمل الحر يضع الشخص في طرف الهاوية، فهذه معلومة صحيحة مائة بالمائة، يجب أن ينتبه لها كل من يقبل لهذا المجال، ويجب أن ينتبه لها من يدعو الناس للعمل الحر حتى لا يضعهم في تلك الهاوية

اول مرة حاولت أن اصبح مستقل، فشلت، لم يكن لدي خطة واضحة ولا ميزانية. رجعت للوظيفة، عمل حوالي 7 سنوات كونت فيها خبرة إدارية وخبرة فنية، ووفرت مبلغ من المال يكفي لمدة ثماني أشهر، ثم أسست عملي الحر، وهو اﻵن لم ينجح النجاح الكبير بعد، لكنه لم يفشل.

أنصحك بال youtube فأنا أيضا كنت أعاني من الخمول و بنفس الوقت توجد النية لتعلم شيئ جديد, و لكني بدأت بتخصيص ساعتين من وقتي لتطوير مهاراتي, و بعد فترة أصبحت الساعتين أربع ساعات ...

اذا اردت بناء حلمك، ساعد الآخرين على بناء أحلامهم!

نعم هذه نصيحة جيدة أيضاً، فعندما يكون الموظف مخلص لمن يعمل عندهم، يجد موظفين مخلصين يعملون معه عندما يؤسس شركة خاصة به.