هل تفضل أن يكون لديك أصدقاء مبرمجين ومطورين أم لا؟

بالنسبة لي فأنا أفضلّ الفصل بين كلمة "صديق" ككلمة عظيمة سامية خالية من أي مصلحة حتى لو كانت المصلحة هي الإستفادة وبين كلمة " زميل" ككلمة لا تحمل سوى المصلحة المادية والنفسية.

بالنسبة لي الصديق هو الذي لا تربطني به أي علاقة مهنية ولا معرفية سوى أنه صديق, وحتى لا أستطيع شرح لك معنى كلمة صديق بالنسبة لي, ولك أن تعتبرها أنها بالنسبة لي تعني قضاء الوقت بلا هدف سوى الحب والصداقة.

نعم قد يشجعني على الإستمرار في طريقي الخاص ولكنه ليس ملزماً, كما أنه أبداً لن ينصحني في طريقي المهني الذي وضعته لنفسي. لن أقبل منه هذا عموماً.

نصيحة جيدة ياعبد الفتاح، وأنا بالفعل منذ أن بدأت في العمل الحر وصداقات العمل وخبرات الآخرين أستفيد منها أكثر من الدورات والمحاضرات والمقالات المنشورة على الإنترنت، وذلك لأن صداقات العمل أو الموجهين (monitors) يعطوك عصارات خبراتهم ويوجهونك بالشكل الصحيح حتى لا تهدر وقتك في طريقٍ خاطئ.

أتذكر في بداياتي على العمل عبر الإنترنت كنت أظن أنني أحتاج لدراسة آلاف الساعات من الدورات التدريبية، وحصلت بالفعل على دورات تساوي آلاف الدولارات، ولم أنتفع بها بانتفاع أحد أصدقاء العمل الذي كان أكثر خبرة مني وكان يوجهني في كثير من الأمور خلال سنوات صداقتنا.

نتمنى أن يكون منتدى عرب ووردبريس يحقق هذا الهدف للعاملين في مجال تطوير ووردبريس.

أنا شخصيا أفضل الصداقات التي يكون هدفها الأساسي هو تبادل الخبرات والمعلومات والمعرفة فقط، ولا أفضل نوع الصداقات الذي يشير في اتجاه قضاء الوقت بلا هدف، أو فتح نقاشات حول أشخاص أخرين واسلوب حياتهم ومميزاتهم وعيوبهم، لأن هذا النوع من الصداقات يستنزف الكثير من الوقت والمجهود.

قبل فترة بسيطة صاحب العمل سألنا سؤال مفاجيء، وهو ما هم الخمسة أشخاص تتواصل معهم يوميًا؟ السؤال بدأ لي مفاجئًا وغريبًا كوني قلما أتواصل مع الاصدقائي أو حتى من دائرة معارفي. المهم السؤال قد يبدو للبعض بسيط جدًا ويمكن الاجابة عليه وفق منظور معين ولكن السؤال كان أبعد من ذلك. فيبدو أن التواصل يكون ضمن تبادل الافكار والاخرين والاستفادة مما لديهم وفي نفس الوقت نحن قد نفيدهم بالأفكار التي نمتلكها. تبادل الافكار فيما بيننا قد يأتي بنتائج جيدة على كلينا سواء على المنح الشخصي أو المهني.

بالنسبة لسؤالك هل تفضل أن يكون لدينا أصدقاء مبرمجين ومطورين أم لا، برأيي نعم، ولكن ليس من السهولة تكوين صداقات من هذا المجال كون الكثير يقضون وقته على الكمبيوتر. وهناك رأي عن دالبعض أن المبرمجين ليسوا اجتماعيين كما أن أصدقائهم قلة جدًا وربما لن تشعر معهم بالراحة . لهذا فكرة تكوين صداقات قد تحتاج إلى وقت وطرق معينة، أيضًا ما الهدف من تكوين صداقة معه. أفضل أن أن يكون في منحى تبادل الافكار ولمدة محددة.

أعتقد أن الصداقات التي يتم تكوينها داخل المنتديات المتخصصة في مجال تطوير الويب هي النوع الأفضل حيث أنها تكون قائمة في الأساس على طرح التحديّات والبحث عن الحلول، وتبادل المعرفة بين جميع الأطراف، وهو ما يجعلها المكان الأفضل لتطوين صداقات هادفة ولديها بعد تطويري على الجانب الشخصي.

نعم هذا صحيح، المبرمج لن تجدهم إلا في مجتمعات البرمجة، ربما هنا من خلال منصة حسوب io أو حتى المجتمعات والشركات الاجنبية مثل stackoverflow  وهاكر إيرث

ما هي الطرية التي تستخدمها في تكوين علاقات وصداقات مفيدة في مجال تطوير الويب؟ وهل ترى أن تكوين الصداقات داخل مجال عملك مفيد أم لا؟

أمر في غاية الفائدة يا صديقي، بالإضافة إلى ضرورة التعامل باستمرار مع المزيد من العملاء من كل جانب وشق، والمزيد من المحترفين أيضًا نظرًا لاحتمالية حاجتنا المهنية للتعاون معهم في المستقبل.

فيما يخص فكرة أن يكون لي أصدقاء مبرمجين، فهذا قائم بالفعل، وبالإضافة إلى من عرفتهم بالمصادفة كأصدقاء شخصيين قبل أن يكونوا أصدقاء من مجال العمل، فأنا أكوّن معظم علاقاتي في هذا الصدد من خلال مجتمعات الإنترنت المختلفة، مثل حسوب وفيسبوك وتويتر.. إلخ.

تكوين العلاقات في مجال البرمجة أراه أمر في غاية الأهمية، خصوصا للذين يطمحون أن يكون رواد أعمال أو يطلقوا مشاريعهم الخاصة لحاجتهم لبرمجة مواقعهم أو تطبيقاتهم، يمكن أن يؤخدوا أفكار وأراء من خلال أصدقائهم.

الحمد لله أملك أخي مبرمج لتطبيقات والواب، ولولاه لما إستطعت أن أطلق مدونتي فقد إختصر علي الوقت والجهد في البحث عن شخص موثوق يمكن أن أقدم له بياناتي الشخصية.

أما بالنسبة لتكوين العلاقات في بيئة العمل بصفة عامة هي مهمة ولكونها تعمل على تطوير من شخصية الفرد ولولا النقد المقدم من طرف أعضاء الفريق لما حفز الشخص أكثر لتحسين والتصحيح من أداءه، لكن شرط أن يتم تجنب العلاقات الشخصية أثناء أداء العمل وإلا تراجع الموظف من أداءه وتكاسل عنه، وأكد الكثير من الباحثين بأن عندما تكون العلاقات في بيئة العمل تتميز بالتعاون والثقة ، سنجد بأن نظام المكافأة في الدماغ سينشط تلقائيا و تعزّز مسؤولية الموظف واحترامه وثقته، ويصبح الموظفون يثقون في بعضهم بعضًا.

يجب التفريق بين الصديق و الزميل أو العلاقات المؤقته مرتطبه بوقت او مجال معين .

ربما يكون لك صديق مخلص وصادق لا كن أهتماماته مختلفه عنك

الأسلوب الي تتكلم فيه أسلوب مصلحه أو عمل ماهو صداقه .

بارك الله فيك