قد تكون عملية إعداد إجابات مقنعة لمقابلة التوظيف أمرًا معقدًا للغاية؛ حيث تتطلب قدرات للإقناع تماثل ما تحتاجه لبيع منتجك أو خدمتك، وفي هذا الصدد نطرح سؤالًا مهمًا: كيف تكون مقنعًا في مقابلة التوظيف؟ تتمثل إحدى النقاط الاستراتيجية الرئيسية التي قد تميز متقدم للوظيفة عن المرشحين الآخرين في القدرة على التعاطف مع مدير التوظيف، وأثناء الإجابة عن الأسئلة يُمكن إظهار التعاطف من خلال ربط الوظيفة بصفات ومزايا المتقدم. الاستفادة من الذكاء العاطفي يكمن ذلك من خلال الاستفادة من الذكاء العاطفي